Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 thành công tốt đẹp

Dự Đại hội có các đồng chí: Phạm Quang Nghị - nguyên Ủy viên Bộ chính trị, nguyên Bí thư Thành ủy Hà Nội; Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Nguyễn Thị Tuyến - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam; Nguyễn Văn Phong - Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội; Trần Đình Cảnh - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Nội chính Thành ủy; Nguyễn Mạnh Quyền - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Phó Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội.

Cùng dự có các đồng chí là Ủy viên Đoàn Chủ tịch; đại diện lãnh đạo các ban; các đồng chí trong tổ công tác chỉ đạo Đại hội của Tổng LĐLĐ Việt Nam; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; Thường trực HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội và 550 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 600 nghìn đoàn viên Công đoàn.

Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII Nguyễn Văn Thắng cho biết: Giai đoạn 2023-2025, hoạt động Công đoàn Thủ đô diễn ra trong bối cảnh ảnh hưởng hậu dịch Covid-19, kinh tế, chính trị thế giới có những diễn biến phức tạp và tác động sâu rộng của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Thị trường lao động đối mặt với áp lực việc làm, tác động trực tiếp, sâu sắc đến đời sống, thu nhập của hàng vạn đoàn viên và người lao động.

Với phương châm “lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã biến thách thức thành động lực, hoàn thành cơ bản và vượt mức nhiều chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XVII đã đề ra. Chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi người lao động được thực hiện ngày càng thực chất và hiệu quả. Nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn có nhiều đổi mới, sáng tạo. Kết quả nổi bật nhất trong nhiệm kỳ qua chính là việc thực hiện thực chất, hiệu quả quy chế dân chủ tại cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng chính sách pháp luật, đồng thời, phối hợp chặt chẽ với UBND Thành phố tổ chức các diễn đàn đối thoại trực tiếp, tiếp nhận và giải quyết kịp thời gần 1.600 kiến nghị của công nhân, lao động về các vấn đề nóng như bảo hiểm xã hội, nhà ở, giáo dục, phúc lợi.

Hằng năm, tỷ lệ doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động đạt 78% và trên 82% đơn vị xây dựng quy chế dân chủ cơ sở. Đặc biệt, công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể được chú trọng với 4.707 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở ký kết thành công (đạt tỷ lệ 82,3%), mang lại nhiều điều khoản có lợi hơn quy định pháp luật cho người lao động về tiền lương, tiền thưởng và điều kiện làm việc.

Với đội ngũ hơn 31.000 an toàn vệ sinh viên tại 4.015 cơ sở, Công đoàn đã bảo vệ hiệu quả an toàn sức khỏe cho người lao động tại nơi làm việc, đồng thời, tăng cường tư vấn pháp luật và trợ giúp pháp lý, khẳng định vị thế là “người đại diện” tin cậy của giai cấp công nhân.

Trong giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền trên 877 tỷ đồng, tập trung vào các chương trình thương hiệu như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” và những chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê đón Tết.

Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo đã giải ngân gần 229 tỷ đồng cho 6.340 lượt đoàn viên phát triển kinh tế gia đình. Đặc biệt, tinh thần tương thân, tương ái được lan tỏa mạnh mẽ thông qua việc hỗ trợ xây dựng 93 Mái ấm Công đoàn và huy động nguồn lực xã hội hóa lên tới 1.800 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động khó khăn. Mô hình “Bữa cơm Công đoàn” và hoạt động khám sức khỏe tầm soát ung thư cho hơn 15.900 nữ CNVCLĐ, hay lắp đặt 116 phòng vắt trữ sữa tại nơi làm việc đã minh chứng cho sự thấu hiểu và quan tâm tỉ mỉ của Công đoàn đến từng đối tượng cụ thể.

Cùng với đó, Công đoàn Thủ đô đã chủ động, quyết liệt thực hiện sắp xếp tinh gọn bộ máy, nhất là mô hình tổ chức theo chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm tính đồng bộ, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo. Việc ứng dụng chuyển đổi số bước đầu trong quản lý đoàn viên, tài chính và tương tác với người lao động được thực hiện. Các phong trào thi đua yêu nước như “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Sáng kiến sáng tạo”, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” đã được phát động sâu rộng, góp phần quan trọng vào tốc độ tăng trưởng và sự ổn định chính trị - xã hội của Thành phố.

Cũng tại Đại hội, công đoàn cơ sở thảo luận, kiến nghị, đề xuất các giải pháp đổi mới công tác đại diện, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động. Các cấp Công đoàn kiến nghị Quốc hội tiếp xúc cử tri là công nhân lao động theo chuyên đề để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống, thực hiện chính sách đối với người lao động; theo dõi, đôn đốc, giám sát việc giải quyết kiến nghị của người lao động với cơ quan có thẩm quyền.

Các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động Thủ đô kiến nghị Chính phủ quan tâm chỉ đạo xây dựng nhà ở, các thiết chế văn hóa cho công nhân khi phê duyệt xây dựng các khu công nghiệp; đồng bộ với việc đầu tư xây dựng nhà ở, trường học, các thiết chế cho công nhân lao động...

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích mà các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội đã đạt được trong giai đoạn vừa qua.

Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ sự thống nhất cao với phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ mới tổ chức Công đoàn Thủ đô đã xác định, đồng thời nhấn mạnh 5 vấn đề:

Thứ nhất, Công đoàn tập trung làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, chú trọng các chính sách thiết yếu như: Nhà ở, nhà trẻ, nâng cao số lượng, chất lượng thương lượng tập thể; chú trọng các nội dung mới như quyền được đào tạo về chuyển đổi số, giúp người lao động có việc làm ổn định, bền vững.

Thứ hai, Công đoàn phải đổi mới, đa dạng hóa hình thức, phương pháp tuyên truyền, nâng cao tính thiết thực, tính thuyết phục, phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh, nhu cầu, thói quen của công nhân, lao động, lan tỏa sâu rộng đạo đức, lối sống văn hóa và bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Thứ ba, Hà Nội phải là đơn vị đi đầu cả nước trong việc ứng dụng khoa học công nghệ, dẫn dắt chuyển đổi số và xây dựng mô hình "Công đoàn số" linh hoạt, vận động đoàn viên, người lao động không ngừng học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, kỹ năng số, tích cực đổi mới, sáng tạo, tham gia phong trào “bình dân học vụ số”, làm chủ công nghệ, trở thành những “chiến sĩ tiên phong” trong chuyển đổi số.

Thứ tư, Công đoàn Thủ đô cần nâng cao chất lượng các phong trào thi đua yêu nước, tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên hiến kế, sáng tạo, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu.

Cuối cùng, nhiệm vụ phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp tư nhân, khu vực phi chính thức phải được coi là trọng yếu.

Với niềm tin vững chắc vào Ban Chấp hành khóa mới, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tin tưởng Công đoàn Thủ đô sẽ hiện thực hóa thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVIII, góp phần xây dựng Hà Nội văn minh, hiện đại, cùng cả nước bước vào kỷ nguyên phát triển mới.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết, Tổng kết nhiệm kỳ 2020-2025, toàn Đảng bộ, chính quyền và nhân dân Thủ đô đã đạt được kết quả khá toàn diện trên tất cả các lĩnh vực. Trong thành tích chung đó, có những đóng góp của người lao động và tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, kinh tế Thủ đô đang phát triển theo hướng hiện đại và bền vững, tập trung vào chuyển đổi số, khoa học, công nghệ và phát triển dịch vụ chất lượng cao, dựa trên năng suất lao động, kết hợp tăng trưởng với bảo vệ môi trường, phát triển kinh tế xanh, hài hòa giữa trung tâm và các vùng vệ tinh. Hà Nội cũng đã mạnh dạn đặt ra một chỉ tiêu - chỉ số Hạnh phúc, đưa vào văn kiện Đại hội Đảng bộ Thành phố.

“Chúng ta cần xác định rằng mọi hoạt động của chính quyền các cấp đều hướng tới mục tiêu tối thượng là nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của người dân, qua đó nâng cao chỉ số Hạnh phúc của toàn thể nhân dân Thủ đô. Trong đó, công nhân và người lao động là lực lượng trực tiếp đóng góp hằng ngày, hằng giờ vào sự phát triển của Hà Nội. Họ xứng đáng được hưởng đầy đủ thành quả từ sự phát triển của Thành phố”, đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh.

Theo hướng đi này, các cấp chính quyền cùng LĐLĐ Thành phố và Công đoàn các cấp cần kịp thời tổ chức nghiên cứu, quán triệt và cụ thể hóa Nghị quyết thành các chương trình, kế hoạch; triển khai thực hiện để sớm đưa Nghị quyết vào thực tiễn - tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn Thủ đô nhiệm kỳ 2025-2030. Quá trình triển khai, Công đoàn các cấp cần đặc biệt quan tâm, chủ động tham mưu các cơ chế, chính sách thiết thực dành cho người lao động, góp phần nâng cao toàn diện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, đoàn viên Công đoàn.

Thay mặt Đoàn Chủ tịch Đại hội và toàn thể đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô, đồng chí Nguyễn Văn Thắng, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVII trân trọng cảm ơn và tiếp thu đầy đủ ý kiến chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Đình Khang và đồng chí Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong; đồng thời xin hứa tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố luôn đoàn kết, nhất trí, tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của Đảng, cụ thể hóa nội dung chỉ đạo của các đồng chí lãnh đạo vào Nghị quyết của Đại hội; chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.