Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải trao đổi tại buổi họp báo
Về Công tác thông tin, tuyên truyền, cổ động, văn hóa nghệ thuật đã được Thành ủy lãnh đạo triển khai đồng bộ bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú, đổi mới, sáng tạo. Trung tâm Báo chí dự kiến khai trương ngày 14/10/2025.
Đại hội sẽ sử dụng một số ứng dụng công nghệ hiện đại trong công tác tổ chức Đại hội: Số hóa các tài liệu phục vụ Đại hội và cung cấp thông tin sơ đồ vị trí chỗ ngồi trong phòng họp trên Hệ thống thông tin phục vụ họp và xử lý công việc (iCabinet); xây dựng mô hình trưng bày ứng dụng công nghệ số về các thành tựu, sự kiện của Thành phố trong phát triển kinh tế - xã hội, hạ tầng đô thị, chuyển đổi số… Đặc biệt là ứng dụng chuyển đổi số trong tổ chức Đại hội: Trải nghiệm "Bức tường ghi dấu ấn" và Trải nghiệm "Thủ đô Hà Nội trở thành đô thị thông minh đến năm 2030 theo đúng tinh thần Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị thông qua công nghệ Cinematic trên thực tế ảo".
Đến nay, công tác chuẩn bị cơ sở vật chất phục vụ tổ chức Đại hội Đảng bộ Thành phố đã và đang được triển khai tích cực, bài bản, bám sát yêu cầu, kế hoạch đề ra...
Sau khi nghe Trưởng ban Tổ chức Thành ủy thông tin, đại diện Báo Nhân Dân, Thông tấn xã Việt Nam, Báo Quân đội nhân dân, Cổng thông tin Điện tử Chính phủ, Báo Tiền Phong và Báo Hànộimới đã đặt câu hỏi trọng tâm về văn kiện đại hội và công tác nhân sự.
Trao đổi với báo chí, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải cho biết, ngay từ khi triển khai sắp xếp đơn vị hành chính, tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, Hà Nội đã triển khai thực hiện công tác nhân sự một cách căn cơ, bài bản, khoa học, bảo đảm dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, dựa trên cơ sở dữ liệu và ứng dụng chuyển đổi số; gắn với thực hiện đúng nguyên tắc, quy định, hướng dẫn của Trung ương và các tiêu chí, tiêu chuẩn.
Trong đó, về tiêu chí, tiêu chuẩn lựa chọn, sắp xếp cán bộ mà Thành phố hướng tới thường gọi là "3 T, 1 Q", trong đó: 3 T gồm: Tâm và đạo đức trong sáng; Trí tuệ, tư duy sáng tạo và tầm nhìn xa; Truyền cảm hứng, gương mẫu, đoàn kết, có khả năng lôi cuốn và tập hợp sức mạnh trí tuệ.
1 Q là Quyết đoán, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Ngoài ra, có 2 đột phá quan trọng cũng được Thành phố xác định. Đột phá thứ nhất là phải có tư duy số và phong cách làm việc minh bạch hóa. Sở dĩ lấy sự minh bạch hóa làm đột phá, vì khi mọi thứ được minh bạch hóa, toàn bộ người dân sẽ giám sát, kiểm tra, và cán bộ phải tự nâng cao năng lực để đáp ứng tư duy số và phong cách làm việc minh bạch hóa.
Đột phá thứ hai là đánh giá cán bộ dựa trên dữ liệu số với việc áp dụng các công nghệ như OKR (Objectives and Key Results), KPI (Key Performance Indicators) và Dashboard (bảng điều khiển số liệu). Hai đột phá này cũng là định hướng trong chiến lược chuyển đổi số của Hà Nội.
Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Nguyễn Doãn Toản trao đổi tại buổi họp báo
Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Thành ủy Nguyễn Doãn Toản đã làm rõ nội hàm cụ thể của 4 thành tố trong chủ đề Đại hội: "Phát huy truyền thống ngàn năm văn hiến và anh hùng; đoàn kết xây dựng đảng bộ trong sạch, vững mạnh; Tiên phong, đột phá trong kỷ nguyên mới; Phát triển Thủ đô văn minh, hiện đại, hạnh phúc".
Trong đó, đồng chí Nguyễn Doãn Toản khẳng định, Dự thảo Văn kiện đại hội được chuẩn bị công phu, kỹ lưỡng, lấy ý kiến nhiều cấp, nhiều ngành, các chuyên gia, nhà khoa học, các đồng chí lãnh đạo có uy tín. Báo cáo chính trị được xây dựng dựa trên những căn cứ pháp lý, các chỉ thị của Trung ương, các nghị quyết, kết luận của Bộ Chính trị về Hà Nội, chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm, đặc biệt đã cập nhật 7 nghị quyết chiến lược của Bộ Chính trị.
Chủ đề và phương châm Đại hội đều có thêm yếu tố mới so với trước là "đột phá". Đây là xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn tới, đồng thời khẳng định quyết tâm của Thủ đô đi đầu thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Trung ương giao, thực hiện tốt vai trò tiên phong, dẫn dắt, thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ trong nhiệm kỳ mới, nhất là chỉ tiêu tăng trưởng kinh tế từ 11% trở lên.