Với chủ đề “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, EVNHANOI đã và đang triển khai đồng bộ hàng loạt hoạt động chăm lo thiết thực, mang tính chiều sâu cả về vật chất lẫn tinh thần. Điểm nổi bật của Tháng Công nhân 2025 không chỉ nằm ở quy mô và phạm vi bao phủ, mà còn ở chất lượng tổ chức, tính nhân văn và sự gắn kết giữa các cấp công đoàn với chuyên môn, tạo nên hiệu ứng tích cực lan tỏa trong toàn đơn vị.
Được xem là chương trình trọng tâm và xuyên suốt của Tháng Công nhân, “Cảm ơn người lao động” thể hiện rõ sự trân trọng và biết ơn của lãnh đạo các cấp đối với những công nhân lao động trực tiếp, những người vẫn lặng lẽ hy sinh thời gian cá nhân, thậm chí cả những khoảnh khắc sum họp gia đình trong các dịp Lễ, Tết để bảo đảm dòng điện sáng mãi trên từng con phố, từng mái nhà Hà Nội.
Quan tâm chăm sóc sức khỏe đời sống người lao động là một trong những nhiệm vụ hàng đầu của EVNHANOI
Từ những suất quà nhỏ nhưng đầy tình cảm, những lời hỏi han chân thành, đến những cuộc gặp gỡ giữa lãnh đạo với tổ đội công nhân tại hiện trường - tất cả đều thể hiện một thông điệp mạnh mẽ: Người lao động là trung tâm của sự phát triển, và EVNHANOI cam kết đồng hành, chăm lo và thấu hiểu. Qua đó, củng cố tinh thần đoàn kết nội bộ, tạo động lực để mỗi cán bộ công nhân viên phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tại các đơn vị trực thuộc EVNHANOI, chương trình “Đối thoại tháng 5” với người lao động cũng được chú trọng triển khai. Đây không chỉ là khẩu hiệu mà đã thực sự trở thành diễn đàn nối nhịp cầu giữa lãnh đạo và người lao động. Tại đây, những tâm tư, nguyện vọng, cả những khó khăn trong công việc hay đời sống cá nhân đều được lắng nghe một cách cởi mở. Lãnh đạo các đơn vị trực tiếp tiếp thu và phản hồi thẳng thắn, qua đó tăng cường sự tin tưởng và minh bạch trong quản lý điều hành.
Trong suốt Tháng Công nhân, nhiều chương trình chăm lo đã được triển khai như: Tặng quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tổ chức khám sức khỏe định kỳ, trao nhà “Mái ấm Công đoàn”... Không chỉ mang tính hỗ trợ, đây còn là biểu hiện của tinh thần tương thân tương ái, thể hiện vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đồng hành với người lao động trên mọi phương diện.
EVNHANOI triển khai đồng bộ hàng loạt các hoạt động trong Tháng Công nhân 2025
Song song đó, các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cũng được các đơn vị tổ chức theo những quy mô khác nhau nhưng cùng mục đích tạo không khí vui vẻ, bổ ích và nâng cao sức khỏe cho người lao động. Những cuộc thi như “Nét đẹp phụ nữ EVN” cũng góp phần quan trọng trong việc làm phong phú đời sống tinh thần, tạo sân chơi lành mạnh, khơi dậy niềm tự hào nghề nghiệp và tình cảm gắn bó giữa các đơn vị.
Các cuộc thi sáng kiến, sáng tạo cũng là cơ hội để CBCNV thể hiện năng lực chuyên môn, tinh thần đổi mới và khả năng ứng dụng thực tiễn, hướng tới xây dựng một EVNHANOI không ngừng nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và hiệu quả vận hành hệ thống điện Thủ đô. Không ít sáng kiến cải tiến kỹ thuật đã được người lao động mạnh dạn đề xuất và được ghi nhận. Điều này chứng tỏ EVNHANOI đang thực hiện đúng định hướng lấy con người làm trung tâm đổi mới, xây dựng một môi trường làm việc dân chủ, hiện đại và bền vững.
Tháng Công nhân 2025 tại EVNHANOI không chỉ dừng lại ở chuỗi hoạt động chăm lo và tri ân, mà còn góp phần hiện thực hóa mục tiêu phát triển bền vững của ngành Điện trong bối cảnh mới. Trong đó, người lao động được xác định là chủ thể sáng tạo, là lực lượng nòng cốt để Tổng công ty vượt qua thách thức, thích ứng chuyển đổi số và hội nhập công nghệ theo đúng chủ đề “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.