Bệnh viện Nhi Hà Nội
Theo đó, Bệnh viện Nhi Hà Nội thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong việc xác định nhiệm vụ, xây dựng kế hoạch và tổ chức hoạt động, gồm: Tự chủ trong thực hiện nhiệm vụ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao theo chức năng, nhiệm vụ của đơn vị và các nhiệm vụ tự xác định khác phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, năng lực và điều kiện thực hiện nhiệm vụ của Bệnh viện. Hàng năm, căn cứ quy chế tổ chức và hoạt động, căn cứ chức năng, nhiệm vụ và tình hình thực tế, Bệnh viện xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ được giao, báo cáo Sở Y tế Hà Nội, làm cơ sở theo dõi, kiểm tra và giám sát việc thực hiện.
Về tổ chức bộ máy, Giám đốc Bệnh viện quyết định phê duyệt quy chế tổ chức và hoạt động của đơn vị. Bệnh viện quyết định thành lập, tổ chức lại, giải thể các phòng chuyên môn sau (nếu đảm bảo về điều kiện chuyên môn, nhân lực, cơ sở vật chất, trang thiết bị ...) theo quy định trong từng giai đoạn cụ thể. Đổi tên Khoa Truyền nhiễm thành Khoa Bệnh nhiệt đới; Khoa Dinh dưỡng tiết chế thành Khoa Dinh dưỡng.
Thành lập mới Phòng Công nghệ thông tin; Phòng Công tác xã hội; Khoa Tim mạch; Khoa Tai mũi họng; Khoa Răng hàm mặt; Khoa Mắt; Khoa Phẫu thuật Tạo hình - Thẩm mỹ; Khoa Sức khỏe tâm thần; Khoa Vật lý trị liệu - Phục hồi chức năng; Khoa Điều trị theo yêu cầu; Trung tâm điều trị Khe hở Môi - Vòm miệng.
Chức năng, nhiệm vụ cụ thể và cơ cấu tổ chức của các khoa, phòng, tổ chức thuộc Bệnh viện do Giám đốc Bệnh viện quy định.
Về vị trí việc làm và số lượng người làm việc, Bệnh viện tổ chức xây dựng và rà soát, đánh giá, bổ sung, điều chỉnh Đề án vị trí việc làm của đơn vị phù hợp với kế hoạch phát triển từng giai đoạn của đơn vị. Căn cứ tổ chức bộ máy, vị trí việc làm và khối lượng công việc thực tế, số lượng người làm việc tối thiểu của Bệnh viện là 520 người, trong đó có 494 biên chế viên chức, 26 chỉ tiêu HĐLĐ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Căn cứ vào nhu cầu hoạt động thực tế, tính chất mức độ công việc, nguồn thu đơn vị, Bệnh viện xác định nhu cầu, số lượng lao động hợp đồng để thực hiện ký hợp đồng lao động, hợp đồng thuê khoán công việc theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ để hoàn thành nhiệm vụ được giao theo từng thời điểm cụ thể.
Trong quá trình thực hiện, nếu các bộ quản lý chuyên ngành có quy định khác hoặc UBND các cấp có thay đổi phân cấp về nhiệm vụ, Bệnh viện Nhi Hà Nội có trách nhiệm rà soát, điều chỉnh đề án, trình cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định.
UBND Thành phố giao Giám đốc Sở Nội vụ hướng dẫn Sở Y tế, Bệnh viện Nhi Hà Nội tổ chức triển khai quyết định và kiểm tra quá trình thực hiện bảo đảm theo đúng quy định của pháp luật.