Đảng bộ Tổng công ty vận tải Hà Nội tổ chức thành công Đại hội lần thứ V

Tham dự Đại hội còn có 150 đại biểu chính thức, đại diện cho trí tuệ, tâm huyết và nguyện vọng của hơn 1.000 cán bộ, đảng viên đến từ 20 Đảng bộ, chi bộ trực thuộc, cùng đông đảo người lao động trong toàn Tổng công ty.

Với chủ đề: "Xây dựng Đảng bộ đoàn kết, trong sạch, vững mạnh toàn diện; đổi mới, sáng tạo, phát triển sản xuất kinh doanh hiệu quả và bền vững gắn với chuyển đổi xanh, chuyển đổi số, góp phần xây dựng Thủ đô văn minh, hiện đại", Đại hội lần thứ V có nhiệm vụ kiểm điểm kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ IV; Quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ xây dựng và phát triển Tổng công ty giai đoạn 2025 - 2030; Kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty khóa IV; Đóng góp ý kiến vào văn kiện Đại hội XIV của Đảng và văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ UBND thành phố Hà Nội lần thứ 1; Bầu Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty khóa V và Bầu đoàn đại biểu dự Đại hội đại biểu Đảng bộ UBND thành phố Hà Nội lần thứ 1.

Trong 5 năm qua, tổng sản lượng hành khách vận chuyển khoảng 560 triệu lượt, bình quân 119,7 triệu lượt hành khách/năm (Chưa tính sản lượng khách được vận chuyển miễn phí). Mạng lưới xe buýt của Tổng công ty ngày càng hoàn thiện tính kết nối và mở rộng (mở mới 7 tuyến xe buýt); Chủ động rà soát, đề xuất điều chỉnh hệ thống hạ tầng điểm dừng đỗ, lộ trình, biểu đồ hoạt động theo hướng hợp lý hóa, giảm ùn tắc giao thông, mở rộng vùng phục vụ và tăng kết nối mạng lưới.

Xác định nâng cao chất lượng dịch vụ xe buýt là nhiệm vụ trọng tâm và xuyên suốt trong nhiệm kỳ, dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Quản lý điều hành Tổng công ty đã thực hiện có hiệu quả các nhóm giải pháp chuyên đề để cải thiện chất lượng dịch vụ, cụ thể, như: Thực hiện nhiều biện pháp quản trị về tái cơ cấu tổ chức bộ máy, phân cấp, ủy quyền cho đơn vị; Rà soát, sửa đổi và duy trì việc thực hiện đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh hàng tháng đối với các đơn vị bằng hệ thống chỉ tiêu chất lượng dịch vụ (KPI).

Cùng với đó là quan tâm đến chương trình đào tạo, tập huấn chuyên đề về ý thức, kỷ luật vận hành, kỹ năng phục vụ, chăm sóc khách hàng đối với công nhân lái xe và nhân viên phục vụ; Triển khai áp dụng hệ thống quản lý an toàn giao thông ISO 39001, tăng cường khai thác dữ liệu qua hệ thống giám sát hành trình về một số chỉ tiêu an toàn giao thông đường bộ; Đẩy mạnh công tác kiểm tra giám sát, xử lý vi phạm về thái độ phục vụ, vận hành phương tiện, vi phạm doanh thu, chất lượng phương tiện.

Tăng cường công tác quản lý kỹ thuật và bảo dưỡng sửa chữa phương tiện đảm bảo chất lượng phương tiện ổn định, an toàn khi tham gia giao thông; Đầu tư đổi mới hơn 200 xe buýt trong giai đoạn 2020 - 2023 theo tiêu chuẩn Euro 4, Euro 5, chuyển đổi, đưa vào vận hành 63 xe buýt điện các loại cho 4 tuyến xe buýt từ đầu năm 2025 góp phần nâng cao chất lượng hình ảnh xe buýt Hà Nội và đang tiếp tục triển khai chuyển đổi phương tiện sử dụng năng lượng điện, năng lượng xanh theo chỉ đạo của Thành phố.

Bên cạnh đó, Tổng công ty  tích cực thực hiện chuyển đổi số, triển khai ứng dụng các phần mềm vào công tác quản lý điều hành đồng bộ cho tất cả các khâu trong quá trình sản xuất từ Tổng công ty tới các đơn vị. Triển khai áp dụng thí điểm vé điện tử trên 17 tuyến, nhánh tuyến xe buýt của Tổng công ty và đang tiếp tục thực hiện theo kế hoạch của Thành phố.

Cùng với hoạt động VTHKCC, Đảng ủy Tổng công ty đã chỉ đạo đẩy mạnh nhiều giải pháp đồng bộ để phát triển các lĩnh vực kinh doanh khác của Tổng công ty…

Đặc biệt, với mục tiêu nâng cao công tác quản trị, tinh gọn bộ máy trong toàn Đảng bộ, nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đảng ủy Tổng công ty đã lãnh đạo, chỉ đạo Ban Quản lý điều hành Tổng công ty đẩy mạnh công tác tái cơ cấu, rà soát xây dựng và hoàn thiện các quy định, quy chế làm việc, quy trình công tác; đẩy mạnh phân cấp, tăng cường tính chủ động cho các đơn vị; sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao năng suất lao động. Điểm nhấn trong nhiệm kỳ là đã hoàn thành việc ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động, Quy chế tài chính cho các đơn vị theo hướng tăng cường phân cấp, ủy quyền cho Giám đốc đơn vị trong điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, công tác cán bộ, mua sắm vật tư, trang thiết bị phục vụ hoạt động… đảm bảo rõ người, rõ việc, giảm đầu mối trung gian và hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động điều hành sản xuất kinh doanh của các đơn vị.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Mạnh Quyền ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của Đảng bộ Tổng công ty trong nhiệm kỳ qua.

Nhấn mạnh thời gian tới, Hà Nội bước vào giai đoạn chuyển đổi xanh. Bởi vậy, Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Mạnh Quyền đề nghị Đảng bộ và toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Tổng công ty cần phải đẩy nhanh, đẩy mạnh nội dung này. Đại hội cần thảo luận, rà soát theo hướng chuyển đổi xanh, phát triển giao thông công cộng, chuyển đổi số, ứng dụng AI vào hoạt động… để từ đó đưa Transerco trở thành đơn vị tiên phong của Thành phố.

Ngoài ra, Tổng công ty cần mạnh dạn đề xuất phát triển các loại hình vận tải công cộng xanh với Thành phố, để từ đó phát triển chuỗi giá trị; cần chủ động đề xuất các khó khăn, vướng mắc liên quan đến hệ thống bến bãi… lên Thành phố, "Đảng bộ và toàn thể cán bộ, công nhân viên trong Tổng công ty cần phải đoàn kết, tranh thủ thời cơ, vượt qua thách thức, đổi mới, sáng tạo nỗ lực phấn đấu để xây dựng, phát triển Transerco vững mạnh, hiệu quả, góp phần tích cực xây dựng thương hiệu Transerco trở thành một thương hiệu mạnh và có uy tín cao của Thủ đô", Phó Chủ tịch UBND Thành phố Nguyễn Mạnh Quyền nhấn mạnh.

Tại Đại hội đã bầu 19 đồng chí vào Ban Chấp hành Đảng bộ Tổng công ty khóa V và bầu đoàn đại biểu chính thức dự Đại hội Đảng bộ UBND thành phố Hà Nội lần thứ I.