Theo Kế hoạch, việc thu hút và trọng dụng người có tài năng nhằm phát huy tối đa năng lực, trí tuệ, sáng tạo để giải quyết các nhiệm vụ trọng tâm, then chốt, đáp ứng kịp thời yêu cầu phát triển của xã hội, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu, định hướng phát triển của Thủ đô. Xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo yêu cầu, nhiệm vụ được giao, trong từng giai đoạn phát triển của Thủ đô.
Nội dung triển khai
1. Xác định lĩnh vực và vị trí việc làm cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của thành phố Hà Nội giai đoạn 2025-2030.
2. Thu hút, trọng dụng người có tài năng thông qua hình thức xét tuyển vào công chức, viên chức hàng năm theo nhu cầu, kế hoạch thực hiện biên chế được giao của cơ quan, đơn vị; số viên chức được giao của đơn vị sự nghiệp trong năm. Đối tượng là Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng theo quy định tại khoản 2 Điều 2; khoản 2 Điều 4 Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
3. Thu hút chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài: Thực hiện thường xuyên theo yêu cầu nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và theo quy định của UBND thành phố Hà Nội.
4. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với sở, cơ quan tương đương sở và đơn vị có liên quan tham mưu Chủ tịch UBND Thành phố ban hành văn bản hướng dẫn về trình tự, thủ tục tiến cử và công nhận cán bộ, công chức, viên chức là người có tài năng.
5. Các chế độ, chính sách đối với cán bộ công chức, viên chức; Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, nhà khoa học đầu ngành là người Việt Nam hoặc là người nước ngoài thuộc đối tượng thu hút, trọng dụng người có tài năng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 179/2024/NĐ-CP.
UBND Thành phố giao Sở Nội vụ hướng dẫn các cơ quan, đơn vị đăng ký chỉ tiêu và tổ chức xét tuyển công chức hoặc tiếp nhận vào vị trí việc làm công chức cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng được cấp có thẩm quyền phê duyệt và theo ủy quyền của UBND thành phố Hà Nội. Hướng dẫn các cơ quan, đơn vị tổ chức xét tuyển viên chức hoặc tiếp nhận vào vị trí việc làm viên chức cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng theo phân cấp của UBND thành phố Hà Nội.
Các cơ quan, đơn vị; UBND xã, phường đăng ký chỉ tiêu và đề xuất xét tuyển hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận vào các vị trí việc làm công chức cần ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng được cấp có thẩm quyền phê duyệt. Tổ chức xét tuyển hoặc ủy quyền cho đơn vị sự nghiệp trực thuộc tổ chức xét tuyển viên chức; tiến cử, công nhận và thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức có tài năng theo quy định.
UBND Thành phố yêu cầu việc thu hút, trọng dụng người có tài năng phải đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng, đúng thẩm quyền. Người được thu hút, trọng dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng theo quy định của pháp luật hiện hành.