Theo đó, tuyển chọn, bổ nhiệm đội ngũ hòa giải viên lao động đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, đáp ứng yêu cầu thực tiễn; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp theo yêu cầu quản lý trong mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Tổng số hòa giải viên lao động cần tuyển chọn, bổ nhiệm năm 2025 là 217 người, trong đó: bổ nhiệm190 người; bổ nhiệm lại 27 người. Nhiệm kỳ bổ nhiệm tối đa không quá 05 năm. Thời gian tuyển chọn theo thông báo của Sở Nội vụ, đơn vị tiếp nhận Hồ sơ: Sở Nội vụ và Phòng Văn hóa - Xã hội các xã/phường.
Tiêu chuẩn tuyển chọn
1. Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự; có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.
2. Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
3. Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
Đối với hòa giải viên lao động: Sở Nội vụ Hà Nội thông báo công khai tuyển chọn hòa giải viên lao động. Cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của Nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự. Trong thời hạn tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ, Phòng Văn hoá - Xã hội thuộc UBND xã/phường rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, báo cáo Sở Nội vụ Hà Nội và trong thời gian tối đa 10 ngày làm việc Sở Nội vụ thẩm định, lựa chọn và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động; trong thời hạn tối đa 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND Thành phố xem xét, quyết định bổ nhiệm.
Đối với bổ nhiệm lại hòa giải viên lao động: Ít nhất 03 tháng trước khi kết thúc thời hạn bổ nhiệm, gửi đơn đề nghị bổ nhiệm lại đến Sở Nội vụ. Căn cứ kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động hàng năm, trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đơn đề nghị, Sở Nội vụ có văn bản trình Chủ tịch UBND Thành phố và trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND Thành phố xem xét, quyết định bổ nhiệm lại với các trường hợp đủ tiêu chuẩn, điều kiện.
UBND Thành phố yêu cầu việc tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động phải đảm bảo đúng quy định pháp luật hiện hành, đúng trình tự, thủ tục, tiêu chuẩn; phù hợp với tình hình thực tiễn quan hệ lao động tại các địa phương.