Nghị quyết quy định danh mục doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ cổ phần, vốn góp thuộc UBND thành phố như sau: Danh mục doanh nghiệp Nhà nước tiếp tục nắm giữ 100% vốn điều lệ thuộc các lĩnh vực cung ứng sản phẩm, dịch vụ công ích thiết yếu cho xã hội, hoạt động trong lĩnh vực độc quyền tự nhiên, khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ cao, xây dựng các công trình kết cấu hạ tầng trọng điểm, quan trọng và các doanh nghiệp khác phù hợp với chủ trương, định hướng của Đảng, Nhà nước, của HĐND Thành phố trong từng thời kỳ.
Cụ thể: Quản lý, khai thác hệ thống kết cấu hạ tầng đường sắt đô thị do Nhà nước đầu tư; xuất bản; quản lý, khai thác công trình thủy lợi; kinh doanh xổ số; thu gom, vận chuyển, xử lý rác thải; chiếu sáng công cộng; cây xanh, công viên; khai thác, sản xuất, cung cấp nước sạch và thoát nước đô thị, nông thôn; khoa học và công nghệ, công nghiệp công nghệ cao; du lịch dịch vụ (du lịch văn hóa); hạ tầng đô thị...
Các đại biểu HĐND thành phố Hà Nội bỏ phiếu thông qua Nghị quyết. Ảnh: Lê Hải
Danh mục doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ cổ phần, vốn góp chi phối trong các lĩnh vực chiến lược, có tính dẫn dắt và tạo động lực tăng trưởng mới như đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ cao, giống gốc vật nuôi và cây trồng.
Về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp, nguồn vốn được thực hiện từ ngân sách Thành phố và lợi nhuận sau thuế được để lại. HĐND Thành phố quyết định chủ trương đầu tư đối với các trường hợp có giá trị tương ứng dự án quan trọng quốc gia; Chủ tịch UBND Thành phố quyết định đầu tư theo thẩm quyền sau khi chủ trương được phê duyệt.
Một nội dung đáng chú ý của Nghị quyết là quy định cơ chế tiền lương, thù lao đối với người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước.
Theo đó, mức lương cơ bản cao nhất đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch Hội đồng quản trị thuộc nhóm I là 144 triệu đồng/tháng; Trưởng ban Kiểm soát là 119 triệu đồng/tháng; thành viên hội đồng, kiểm soát viên chuyên trách là 117 triệu đồng/tháng. Mức tiền lương thực tế được xác định trên cơ sở kết quả sản xuất, kinh doanh và lợi nhuận của doanh nghiệp.
Nghị quyết có hiệu lực từ ngày 1/7/2026; riêng cơ chế tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, kiểm soát viên và người đại diện phần vốn nhà nước được áp dụng từ ngày 1/1/2027.