Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm, động viên công nhân tại hiện trường nạo vét sông Tô Lịch
Đây là năm thứ 13 Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai Tháng Công nhân theo tinh thần Thông báo số 77-TB/TW, ngày 24/2/2012 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân hằng năm.
Cụ thể hóa Chương trình "Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới", Tổng LĐLĐ Việt Nam yêu cầu các cấp Công đoàn quan tâm tổ chức các hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động học tập, nâng cao trình độ tay nghề; trau dồi bản lĩnh, đổi mới tác phong làm việc, nâng cao kỹ năng hội nhập.
Cùng đó, tiếp tục triển khai có hiệu quả phong trào thi đua nâng cao trình độ, kiến thức chuyên môn, tay nghề; khích lệ đoàn viên, người lao động đổi mới sáng tạo, có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ hiện đại vào sản xuất, góp phần tăng năng suất lao động, hiệu suất công tác, nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp.
Quan tâm tổ chức "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025", các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Chú trọng tôn vinh, biểu dương công nhân có thành tích trong lao động, sản xuất có nhiều sáng kiến, sáng tạo; đạt thành tích cao trong các hội thi thợ giỏi…
Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam gợi ý LĐLĐ các tỉnh, thành phố và Công đoàn ngành xem xét, tổ chức riêng hoặc lồng ghép hoạt động "Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025" vào Hội nghị biểu dương các điển hình tiên tiến; có thể tổ chức các cuộc thi thuyết trình, tôn vinh các ý tưởng sáng tạo của công nhân, lao động... qua đó góp phần khẳng định vai trò, vị trí và đóng góp của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp đổi mới đất nước, lao động sáng tạo, tự tin bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
5 nhóm hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2025
Một là, Chương trình “Công nhân sáng tạo, vững tin bước vào kỷ nguyên mới”. Điểm nhấn của Chương trình này là tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, các cuộc thi đề xuất ý tưởng, sáng kiến, giải pháp kỹ thuật đổi mới quy trình sản xuất; tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu, thời gian, sức lao động; cách thức mới, mô hình hay trong quản trị doanh nghiệp hiện đại; nội dung và phương thức hoạt động công đoàn tại cơ sở.
Hai là, tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” và Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm Đại hội Đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; tiếp thu và thực hiện các chỉ đạo của Đảng.
Ba là, tổ chức Chương trình “Cảm ơn người lao động”: Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo, hỗ trợ, tri ân công nhân (thăm, tặng quà, tặng phiếu mua hàng; biểu dương công nhân nỗ lực vượt khó, công nhân tiêu biểu, công nhân có thâm niên lâu năm,…).
Bốn là, tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; giới thiệu phát triển đảng viên công nhân.
Năm là, tổ chức Chương trình “Tuyên truyền, nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”.