Hanoiwork là nền tảng số tích hợp các phần mềm, ứng dụng phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành, xử lý công việc trên môi trường mạng của các cơ quan thuộc UBND thành phố Hà Nội, giúp công việc được xử lý nhanh hơn - rõ hơn - minh bạch hơn. Hệ thống được xây dựng dựa trên nguyên tắc “rõ người - rõ việc - rõ thời gian - rõ trách nhiệm - rõ sản phẩm - rõ thẩm quyền”, qua đó bảo đảm quá trình phân công nhiệm vụ một cách minh bạch, kiểm soát chặt chẽ và đánh giá dựa trên kết quả cụ thể.
Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Đan Phượng Nguyễn Gia Hiển cùng các đại biểu dự buổi tập huấn.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được cán bộ và đội ngũ kỹ thuật viên thuộc Tổ triển khai Không gian làm việc số (HanoiWork) thuộc Sở Khoa học và Công nghệ Hà Nội hướng dẫn cách tạo tài khoản, đăng nhập; cài đặt thao tác cá nhân; cách tạo nhóm đăng bài, đăng bài và tương tác; cách tạo nhóm chat và các tính năng trong chat; các tính năng liên quan đến lịch làm việc; trợ lý cuộc họp…
Buổi tập huấn đã cung cấp những thông tin thiết thực, góp phần giúp đội ngũ cán bộ công chức, viên chức xã Đan Phượng từng bước hiện đại hóa phương thức làm việc. Đồng thời khẳng định quyết tâm chính trị cao của xã trong thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, góp phần nâng cao chất lượng quản lý, điều hành, cải cách hành chính thực chất, phục vụ người dân, tổ chức ngày càng tốt hơn.
Quang cảnh buổi tập huấn
Phát biểu tại hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã Đan Phượng Nguyễn Thị Hiền nhấn mạnh, đây không chỉ là một hội nghị tập huấn nghiệp vụ đơn thuần, mà là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thể hiện quyết tâm của xã trong việc đẩy mạnh chuyển đổi số, đổi mới phương thức lãnh đạo, điều hành và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân.
Đồng chí Nguyễn Thị Hiền cho biết, chuyển đổi số hiện nay không còn là lựa chọn, mà là yêu cầu bắt buộc, cấp bách đối với mỗi cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, công chức. Việc triển khai Không gian làm việc số (HanoiWork) chính là bước đi cụ thể nhằm thay đổi phương thức làm việc từ thủ công sang môi trường số; nâng cao tính kỷ luật, kỷ cương hành chính. Đồng thời minh bạch hóa quá trình xử lý công việc và tăng cường trách nhiệm cá nhân gắn với kết quả công việc.