Kính gửi: Ông/Bà
Về câu hỏi này, Ông/Bà vui lòng tham khảo quy định sau:
Tại khoản 3 Điều 3 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT ngày 23/9/2025 quy định về việc tính trả tiền lương dạy thêm giờ như sau:
Điều 3. Quy định chung về việc tính trả tiền lương dạy thêm giờ
...
3. Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo
a) Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính để trả tiền lương dạy thêm giờ không quá 200 tiết trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản này;
b) Trường hợp tổng số tiết dạy thêm trong một năm học của nhà giáo vượt quá 200 tiết do môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy thì người đứng đầu cơ sở giáo dục phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan có thẩm quyền.

Tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Thông tư số 21/2025/TT-BGDĐT quy định về số tiết dạy thêm:

Điều 4. Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học
..
2. Tổng số tiết dạy thêm trong một năm học đối với nhà giáo được xác định như sau:
Số tiết dạy thêm của nhà giáo/năm học = (Tổng số tiết dạy được tính thực tế/năm học) - (Định mức tiết dạy/năm học).
Trong đó:
a) Tổng số tiết dạy được tính thực tế/năm học bao gồm: số tiết đã dạy thực tế/năm học; số tiết dạy được quy đổi/năm học theo quy định (nếu có); số tiết dạy được tính thêm/năm học theo quy định (nếu có); số tiết dạy được giảm/năm học theo quy định (nếu có); số tiết dạy được tính vào số tiết dạy đủ/năm học theo quy định (nếu có).
Đối với nhà giáo được phân công dạy biệt phái hoặc liên trường, số tiết dạy được tính thực tế/năm học là tổng số tiết dạy được tính thực tế/năm học ở tất cả các cơ sở giáo dục mà nhà giáo tham gia giảng dạy;
b) Định mức tiết dạy/năm học của giáo viên mầm non = (Số giờ dạy định mức/ngày) x (Số ngày làm việc/tuần) x (Số tuần dạy trẻ/năm học);
c) Định mức tiết dạy/năm học của nhà giáo các cơ sở giáo dục khác thực hiện theo quy định hiện hành về chế độ làm việc của nhà giáo;
d) Trường hợp chưa có quy định về định mức tiết dạy/năm học của nhà giáo thì người đứng đầu cơ sở giáo dục quy định bằng văn bản sau khi thống nhất với tập thể nhà giáo, cán bộ quản lý của cơ sở giáo dục.

3. Căn cứ tổng số tiết dạy thêm tối đa trong một năm học mà cơ sở giáo dục được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ và số tiết dạy thêm của từng nhà giáo, người đứng đầu cơ sở giáo dục quyết định số tiết dạy thêm của từng nhà giáo được chi trả bảo đảm nguyên tắc quy định tại khoản 3 Điều 3 Thông tư này.

Tại điểm a, khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4  Điều 5 của Thông tư trên quy định:
Điều 5. Tiền lương dạy thêm giờ

1. Tiền lương 01 tiết dạy của nhà giáo được xác định như sau:

a) Đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, trường dự bị đại học, trường chuyên biệt và nhà giáo giáo dục nghề nghiệp:


2. Tiền lương 01 tiết dạy thêm = Tiền lương 01 tiết dạy x 150%.
3. Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số tiết dạy thêm/năm học x Tiền lương 01 tiết dạy thêm.
4. Tiền lương làm thêm giờ đối với nhà giáo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này thực hiện theo quy định về tiền lương làm thêm giờ của pháp luật về lao động.

Đề nghị Ông/Bà nghiên cứu, đối chiếu các quy định trên với trường hợp thực tế của bản thân để thực hiện đúng theo quy định.

Đồng thời, Ông/Bà vui lòng liên hệ đến:

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội 

Địa chỉ: 23 Quang Trung, 81 Thợ Nhuộm,Phường Cửa Nam, Hà Nội
Điện thoại: 0888 996 970 
Để được hướng dẫn thêm thông tin.

Trân trọng!