Cùng tham gia buổi làm việc có các đồng chí: Nguyễn Thị Tuyến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Dân vận Thành ủy; Ngô Văn Quý, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND Thành phố; Bùi Huyền Mai, Thành ủy viên, Phó Trưởng đoàn chuyên trách Đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội, Bí thư Đảng đoàn LĐLĐ Thành phố.
Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP cho biết, LĐLĐ thành phố Hà Nội hiện đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (trong đó có 12 LĐLĐ quận; 18 LĐLĐ huyện, thị xã; 08 Công đoàn ngành; 07 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở) và 26 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc LĐLĐ Thành phố; với tổng số 8.760 CĐCS và 610.841 đoàn viên; trong đó, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có 5.266 CĐCS (chiếm 60,11%), với 389.438 đoàn viên công đoàn (chiếm 63,75%).
Trong 5 tháng đầu năm 2020, các cấp Công đoàn Thủ đô có nhiều hoạt động hướng về đoàn viên, người lao động. Trong đó, với phương châm đảm bảo tất cả CNVCLĐ đều có Tết, góp phần ổn định tư tưởng CNVCLĐ, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đối với đoàn viên công đoàn, người lao động trên địa bàn Thành phố nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020.
Đặc biệt, trước tác động của dịch Covid-19, các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên và hỗ trợ cho 61.971 trường hợp CNVCLĐ bị ảnh hưởng. Trong đó, LĐLĐ Thành phố trích từ nguồn ngân sách Công đoàn Thành phố và “Quỹ Xã hội Công đoàn” hỗ trợ 3.226 trường hợp đoàn viên công đoàn thuộc các CĐCS khối doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, cơ sở giáo dục ngoài công lập bị ảnh hưởng trực tiếp dịch bệnh Covid-19, có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, mất việc làm do dịch bệnh.
Công đoàn các cấp cũng tham gia xây dựng phương án chi trả quyền lợi cho CNLĐ bị ngừng việc, bị mất việc làm do ảnh hưởng của dịch bệnh. Chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp giám sát triển khai thực hiện Nghị quyết số 42/NQ-CP ngày 09/4/2020 của Chính phủ và Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ đảm bảo kịp thời, công khai, minh bạch, đúng đối tượng.
Trưởng ban Dân vận Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến phát biểu tại buổi làm việc
Tại hội nghị, Trưởng ban Dân vận Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cho rằng, trong thời gian qua hoạt động có một số khó khăn nhưng các cấp Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động, từ đó góp phần tạo quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Trưởng ban Dân vận Thành ủy đề nghị nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới là các cấp công đoàn chủ động phối hợp triển khai "nhiệm vụ kép". Theo đó, cần tích cực động viên người lao động hăng hái lao động, sản xuất để bù lại quãng thời gian giãn cách do dịch Covid-19.
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Bí thư Thành ủy Vương Đình Huệ ghi nhận trong năm 2019 và từ đầu năm 2020 đến nay, Liên đoàn Lao động Thành phố đã bám sát quy định của Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; các chỉ thị, nghị quyết của Thành ủy; chủ động ký kết phối hợp công tác với UBND Thành phố để làm tốt chức năng, nhiệm vụ được giao, nhất là việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động. “Nhờ làm tốt chức năng này mà tình hình lao động và quan hệ lao động của Thủ đô giữ được ổn định, không để xảy ra đình công, lãn công, đây là một nỗ lực lớn”, Bí thư Thành ủy ghi nhận.
Bí thư Thành ủy cũng đánh giá Liên đoàn Lao động Thành phố đã quan tâm, thực hiện tốt việc chăm lo cho công nhân lao động trong dịp Tết, thông qua các chương trình như “Tết sum vầy”, thăm và tặng quà cho người lao động, tổ chức những chuyến xe đưa công nhân về quê ăn Tết... Các cấp công đoàn cũng thực hiện tốt Nghị quyết 09-NQ/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về phát triển các tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước. Thông qua hoạt động này cũng giúp thực hiện tốt hơn chức năng chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên công đoàn và người lao động.
Nhấn mạnh nhiệm vụ trong thời gian tới, Bí thư Thành ủy yêu cầu Liên đoàn Lao động Thành phố bám sát hơn các luật, các chủ trương của Đảng, Thành phố trong lĩnh vực công tác công đoàn; đặc biệt quán triệt nguyên tắc Đảng lãnh đạo đối với tổ chức công đoàn. Cùng với đó, Liên đoàn Lao động Thành phố phải chủ động, năng động và sáng tạo hơn nữa trong hoạt động; cán bộ công đoàn phải lăn lộn với thực tiễn, hòa quyện với cuộc sống của người lao động; tránh tình trạng hành chính hóa trong hoạt động công đoàn.
Bí thư Thành ủy cũng lưu ý Liên đoàn Lao động TP phối hợp chặt chẽ hơn với các cấp, các ngành, người sử dụng lao động để duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. Đặc biệt, quan tâm hơn đến hoạt động của khối công đoàn viên chức để triển khai hiệu quả các phong trào thi đua của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là trong cải cách hành chính và thực hiện quy tắc ứng xử, tránh “virut trì trệ”.
