Tiếp tục tổ chức nghiên cứu, quán triệt sâu nghị quyết, xây dựng chương trình hành động cụ thể

Phó Bí thư Thường trực Thành uỷ Nguyễn Văn Phong đã trao đổi làm rõ thêm một số nội dung được góp ý tại Hội nghị. Trong đó, về công tác cán bộ cơ sở, đồng chí cho biết đội ngũ cán bộ cấp xã hiện được hình thành từ ba nguồn: cán bộ cấp huyện điều động về; cán bộ cấp xã cũ tiếp tục công tác và cán bộ được luân chuyển, biệt phái từ các cơ quan, đơn vị. Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy, đội ngũ cán bộ hiện nay, tuy không thiếu về số lượng, song cơ cấu, trình độ, lĩnh vực chuyên môn còn chưa đồng đều. Đặc biệt, từ trước đây, ở một số lĩnh vực như công nghệ thông tin, chuyển đổi số vẫn còn thiếu nhân lực chất lượng cao.

Thành phố đã giao Ban Tổ chức Thành ủy và Sở Nội vụ xây dựng Đề án về công tác cán bộ trong mô hình chính quyền đô thị 2 cấp, với 5 nhóm giải pháp trọng tâm như: hoàn thiện cơ sở dữ liệu về cán bộ đến từng vị trí việc làm; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng thực hành theo phương châm "cầm tay chỉ việc"; tổ chức các khóa đào tạo tập trung theo từng chuyên đề, từng vị trí; đặt hàng các trường đại học, cơ sở đào tạo để bổ sung nguồn nhân lực; xây dựng cơ chế luân chuyển, biệt phái cán bộ từ Thành phố về cơ sở. Đồng thời, mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần chủ động tự học, tự rèn, tự nâng cao năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Liên quan đến những tồn tại, hạn chế về phát triển đô thị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết, Thành ủy nhìn nhận thẳng thắn một số hạn chế kéo dài qua nhiều nhiệm kỳ như ùn tắc giao thông, úng ngập, ô nhiễm không khí; quản lý đất đai, trật tự xây dựng và quy hoạch đô thị. Thực hiện chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm về việc yêu cầu Hà Nội tập trung khắc phục ngay bốn điểm yếu này, Thành phố đã triển khai các công trình, dự án cấp bách để khắc phục tình trạng ngập úng, không để tái diễn, trước mùa mưa năm 2026. Đồng thời, thực hiện dự án xử lý ô nhiễm các sông nội đô, trong đó sông Tô Lịch cơ bản đã được cải thiện, tiếp đến là sông Lừ, sông Sét và sông Kim Ngưu.

Về ô nhiễm không khí, Hà Nội đã xây dựng đề án kiểm soát chất lượng không khí với sự tư vấn của các chuyên gia trong và ngoài nước. Bên cạnh giải pháp quản lý, Thành phố cũng đang đẩy mạnh nâng cao vai trò, ý thức của người dân trong hạn chế đốt rác, đốt rơm rạ.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong cho biết, ngay sau Đại hội, Thường trực Thành ủy đã chỉ đạo thành lập hai Ban Chỉ đạo quan trọng: Ban Chỉ đạo rà soát, điều chỉnh quy hoạch phát triển Thủ đô theo hướng hiện đại, giữ bản sắc và Ban Chỉ đạo tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, huy động nguồn lực, đề xuất thí điểm các cơ chế đặc thù. Sắp tới, sẽ có các Tổ công tác của Thành phố làm việc với các địa phương và đề nghị các địa phương chủ động rà soát lại trên địa bàn những vướng mắc liên quan đến cơ chế chính sách của Thành phố để Ban Chỉ đạo tập trung để tháo gỡ ở mức độ cao nhất.

Với một số ý kiến quan tâm phát triển công nghiệp văn hóa, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy khẳng định, Hà Nội có nhiều lợi thế đặc biệt như: nguồn lực văn hóa phong phú, tầng lớp trung lưu và dân số trẻ ngày càng tăng, đội ngũ văn nghệ sĩ và các nhà sáng tạo đông đảo, cùng nền khoa học - công nghệ phát triển mạnh. Thành phố là địa phương đầu tiên trong cả nước ban hành Nghị quyết chuyên đề về phát triển công nghiệp văn hóa (Nghị quyết 09-NQ/TU ngày 22/2/2022), với 6 nhóm nhiệm vụ cụ thể. Từ đó, lĩnh vực này đã tăng trưởng nhanh, đóng góp khoảng 4,9% GRDP năm 2024. Với đà phát triển hiện nay, mục tiêu đạt 8% GRDP vào năm 2030 là khả thi.

Nhấn mạnh công nghiệp văn hóa phát triển không phụ thuộc vào xuất phát điểm của địa phương mà phụ thuộc vào quyết tâm của cấp ủy, chính quyền và sự đồng thuận của người dân, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong dẫn chứng ở thị xã Sơn Tây, nhờ kiên trì tổ chức các sự kiện văn hóa, đã trở thành điểm đến sôi động, minh chứng cho sức sống của công nghiệp văn hóa nếu được khơi dậy đúng hướng.

Một nội dung khác được đại biểu quan tâm là chỉ số hạnh phúc (HPI). Phó Bí thư Thường trực Thành ủy cho biết, đây là bộ chỉ số quốc tế gồm nhiều tiêu chí (tuổi thọ, thu nhập, mức độ hài lòng với môi trường sống, sự gắn kết cộng đồng, mức độ minh bạch của chính quyền, cân bằng cuộc sống và cảm giác an toàn). Hà Nội đưa HPI vào hệ thống chỉ tiêu phát triển để hướng tới mục tiêu "Thành phố hạnh phúc". Viện Nghiên cứu phát triển kinh tế - xã hội Hà Nội đang phối hợp với các cơ quan quốc tế để hoàn thiện bộ chỉ số HPI riêng của Thủ đô, dự kiến công bố cuối quý I/2026. Đồng chí Nguyễn Văn Phong nhấn mạnh: Hướng tới hạnh phúc và sự hài lòng của người dân là mục tiêu không có điểm dừng. Đó là quá trình bền bỉ, đòi hỏi mỗi cấp ủy, chính quyền phải coi sự hài lòng của người dân là thước đo quan trọng nhất.

Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Văn Phong đề nghị các cấp ủy tiếp tục tổ chức nghiên cứu, quán triệt sâu nghị quyết và xây dựng chương trình hành động cụ thể của cấp mình, bám sát quan điểm, mục tiêu, chỉ tiêu mà Đại hội đại biểu Đảng bộ Thành phố lần thứ XVIII đề ra.