Quang cảnh kỳ họp. Ảnh Lê Hải
Theo đó, biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên gồm 7.940 chỉ tiêu (giữ nguyên).
Biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập gồm 117.555 chỉ tiêu (giữ nguyên).
Cán bộ phường 1.056 chỉ tiêu; công chức phường 2.625 chỉ tiêu; cán bộ, công chức xã, thị trấn 8.632 chỉ tiêu; số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã 8.065 chỉ tiêu.
Trước đó, trình bày tờ trình về nội dung này, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Đình Cảnh cho biết, thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng, các văn bản chỉ đạo, định hướng của Ban Chỉ đạo Chính phủ về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TƯ, các văn bản của Thành ủy về phương án sắp xếp các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố.
Theo đó, thực hiện sắp xếp, sáp nhập 16 sở và cơ quan tương đương sở thành 8 cơ quan, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ đối với 9 cơ quan, đơn vị, kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của 9 chi cục, kết thúc hoạt động của 1 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND Thành phố. Đồng thời Thành phố cũng đã triển khai việc thành lập các chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công trên cơ sở kế thừa, sắp xếp lại bộ phận "một cửa" của UBND cấp huyện hiện nay (thực hiện giai đoạn 2 đề án thí điểm thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố).
Để đảm bảo hoạt động của các cơ quan, đơn vị mới sau sắp xếp, sáp nhập và kiện toàn chức năng, nhiệm vụ, việc điều chỉnh biên chế công chức, viên chức, chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền thành phố Hà Nội là cần thiết, làm cơ sở để các cơ quan, đơn vị mới kịp thời triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ một cách hiệu quả, đáp ứng các nhiệm vụ chính trị của Thành phố giao.
Biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên gồm 7.940 chỉ tiêu (giữ nguyên). Trong đó, chỉ tiêu biên chế phân bổ cho các cơ quan, đơn vị 7.918 chỉ tiêu (tăng 54 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND, lấy từ nguồn dự phòng); chỉ tiêu biên chế dự phòng gồm 22 chỉ tiêu (giảm 54 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND).
Theo Tờ trình của UBND Thành phố, tổng biên chế công chức, viên chức và chỉ tiêu hợp đồng lao động của Thành phố sau sắp xếp như sau:
Biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập gồm 117.555 chỉ tiêu (giữ nguyên). Trong đó, chỉ tiêu biên chế phân bổ 117.287 chỉ tiêu (tăng 12 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND, lấy từ nguồn dự phòng); chỉ tiêu biên chế dự phòng 268 chỉ tiêu (giảm 12 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND).
Chỉ tiêu hợp đồng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định tại Luật Thủ đô: 472 chỉ tiêu (tăng 60 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND).
Đại biểu bấm nút thông qua nghị quyết. Ảnh Lê Hải
Chỉ tiêu hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập gồm 22.915 chỉ tiêu (tăng 77 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND), trong đó:
Hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP gồm 11.995 chỉ tiêu (tăng 77 chỉ tiêu so với số được giao tại Nghị quyết số 59/NQ-HĐND. Trong đó khối các cơ quan hành chính 1.497 chỉ tiêu (tăng 57 chỉ tiêu); khối các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Thành phố 10.498 chỉ tiêu (tăng 20 chỉ tiêu).
Hợp đồng thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp thuộc nhóm 4 lĩnh vực y tế, giáo dục theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP 2.807 chỉ tiêu (giữ nguyên).
Hợp đồng làm công việc nhân viên nuôi dưỡng tại trường mầm non 8.113 chỉ tiêu (giữ nguyên).
Số lượng cán bộ, công chức phường; cán bộ, công chức xã, thị trấn; số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã: Cán bộ phường 1.056 chỉ tiêu; công chức phường 2.625 chỉ tiêu; cán bộ, công chức xã, thị trấn 8.632 chỉ tiêu; số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã 8.065 chỉ tiêu.
* Thẩm tra tờ trình tại kỳ họp, Ban Pháp chế HĐND Thành phố nhận thấy, các nguyên tắc và tiêu chí phân bổ đảm bảo tuân thủ các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về vị trí việc làm và đảm bảo sự phù hợp với thực trạng và nhu cầu sử dụng biên chế của các cơ quan, đơn vị của Thành phố.
Các nội dung trong dự thảo Nghị quyết đã đảm bảo tính thống nhất với các quy định của pháp luật về quản lý cán bộ, công chức, viên chức, các quy định về cơ cấu vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và định mức số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập và quy định về việc thực hiện hợp đồng có thời hạn để đảm nhiệm một số vị trí việc làm thuộc nhóm nghiệp vụ chuyên ngành, nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong cơ quan của Thành phố.
Quy trình và số liệu giao biên chế đã thống nhất với số liệu, phương án phân bổ giao tại các văn bản của Ban Tổ chức Trung ương; Bộ Nội vụ; Thường trực Thành ủy Hà Nội. Đảm bảo nguyên tắc giữ nguyên tổng biên chế công chức, viên chức, chỉ tiêu hợp đồng lao động khối chính quyền Thành phố năm 2025 đã được cấp có thẩm quyền giao tại Quyết định số 3183-QĐ/BTCTW ngày 11/11/2024 của Ban Tổ chức Trung ương và Quyết định số 7881/TU ngày 13/12/2024 của Thành ủy Hà Nội và Nghị quyết số 59/NQ-HĐND ngày 10/12/2024 của HĐND Thành phố.