Chương Mỹ triển khai Kế hoạch điều tra, thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động năm 2020 (05:50 27/02/2020)
Theo kế hoạch, đối tượng thu thập thông tin về cung lao động là người lao động. Nội dung thu thập: Nhân khẩu học gồm các thông tin về họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, dân tộc; trình độ giáo dục phổ thông; trình độ chuyên môn kỹ thuật, lĩnh vực giáo dục - đào tạo. Đang tham gia hoạt động kinh tế hay không hoạt động kinh tế. Thời gian thu thập thông tin từ 01/7/2020 đến 30/7/2020.
Đối tượng thu thập thông tin về cầu lao động là người sử dụng lao động. Phạm vi điều tra: 100% doanh nghiệp có sử dụng lao động thuộc các thành phần kinh tế đã đăng ký và đang hoạt động kinh doanh trên địa bàn huyện. Nội dung thu thập: Thông tin định danh gồm tên, địa chỉ, loại hình và mã số doanh nghiệp của người sử dụng lao động; ngành, nghề kinh doanh chính; tiền lương; số lượng lao động đang làm việc theo giới tính, loại lao động, hợp đồng lao động, vị trí việc làm, trình độ giáo dục phổ thông, trình độ chuyên môn kỹ thuật; số lao động có nhu cầu tuyển theo trình độ chuyên môn kỹ thuật. Thời gian thu thập thông tin từ 01/7/2020 đến 30/7/2020.
Thu thập thông tin về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Đối tượng thu thập thông tin về người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 27/2015/TT-BLĐTBXH, ngày 24/7/2015, của Bộ LĐ,TB&XH. Nội dung thu thập: Thông tin cá nhân gồm họ và tên, quốc tịch, ngày tháng năm sinh, giới tính, hộ chiếu; giấy phép lao động; việc làm đang làm gồm các thông tin về vị trí việc làm, mức lương trung bình.
Thu thập thông tin về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: Đối tượng thu thập thông tin là người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng theo quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nội dung thu thập: Nhân khẩu học gồm các thông tin về họ tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, quê quán, hộ chiếu; việc làm tại nước ngoài gồm các thông tin về thời hạn hợp đồng, thời gian xuất cảnh, ngành nghề, địa chỉ làm việc; thời gian về nước, nguyên nhân.
Kế hoạch nhằm thu thập thông tin cơ bản, chính xác về thực trạng lao động, việc làm, thất nghiệp và biến động qua từng thời kỳ trên địa bàn huyện làm cơ sở xây dựng kế hoạch và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của cung lao động. Thu thập thông tin về thực trạng lao động của doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có sử dụng lao động theo nghề và trình độ đào tạo; nhu cầu tuyển lao động làm cơ sở để xác định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực.
