Với quyết tâm hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, hướng tới kỷ niệm 25 năm ngày thành lập BHXH Việt Nam (16/02/1995-16/02/2020) và 25 năm ngày thành lập BHXH thành phố Hà Nội (15/6/1995-15/6/2020), BHXH Thành phố đề nghị các phòng nghiệp vụ, BHXH các quận, huyện, thị xã phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu về thu, phát triển đối tượng tham gia BHXH, BHYT, BHTN năm 2019; phấn đấu số người tham gia BHXH chiếm tỷ lệ 36,8% so với lực lượng lao động trong độ tuổi (90% đối tượng thuộc diện phải tham gia); số người tham gia BHTN chiếm tỷ lệ 31,1% so với lực lượng lao động trong độ tuổi (90% đối tượng thuộc diện phải tham gia); số người tham gia BHYT đạt tỷ lệ 88,2% so với dân số; hạn chế tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN nhằm giảm tỷ lệ nợ BHXH phải tính lãi dưới 2%.
Ngoài ra, việc giải quyết, chi trả các chế độ BHXH, BHYT, BHTN phải được thực hiện đầy đủ, kịp thời và đúng quy định; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, ngăn ngừa các hành vi vi phạm chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN; tiếp tục đẩy mạnh phòng chống lạm dụng, trục lợi, gây thất thoát quỹ BHXH, BHYT, BHTN. Sử dụng an toàn, hiệu quả và bảo đảm cân đối quỹ BHXH, quỹ BHYT.
Tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động nghiệp vụ; cập nhật tăng, giảm dữ liệu người tham gia BHXH, BHYT; hoàn thiện cơ sở dữ liệu tập trung; cập nhật thông tin không chỉ đối tượng tham gia BHXH, BHYT mà mở rộng theo dõi tăng, giảm, di, biến động 100% dân số cả nước; liên thông dữ liệu quản lý thu, cấp sổ BHXH, thẻ BHYT, giải quyết chế độ BHXH, khám, chữa bệnh BHYT; thực hiện kết nối liên thông dữ liệu với các Bộ, ngành; mở rộng cung cấp các dịch vụ công trực tuyến mức độ 4.
Tiếp tục triển khai, tổ chức thực hiện công tác tuyên truyền theo Nghị quyết 96/NQ-BCS ngày 24/08/2017 của Ban Cán sự Đảng BHXH Việt Nam về “Đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác truyền thông BHXH, BHYT trong tình hình mới”. Chú trọng nhóm đối tượng là người tham gia BHXH tự nguyện, BHYT hộ gia đình.
Đồng thời, xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh; đội ngũ công chức, viên chức, lao động hợp đồng tinh thông về nghiệp vụ, trong sạch về phẩm chất, có ý chí phấn đấu không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ để có thể đáp ứng yêu cầu đòi hỏi ngày càng cao của công việc. Tiếp tục xây dựng đội ngũ công chức, viên chức, lao động hợp đồng trung thành, trách nhiệm, sáng tạo, tận tụy và gương mẫu; cương quyết ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống và những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính.
