Dự tại điểm cầu thành phố Hà Nội có đồng chí Nguyễn Đức Chung, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, cùng lãnh đạo các sở, ban, ngành và cán bộ ngành Nội vụ thành phố.

5 năm tinh giản hơn 50 nghìn biên chế

Trình bày Báo cáo tổng kết công tác năm 2019 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2020 của ngành Nội vụ, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa cho biết: Năm 2019, với quyết tâm chính trị cao, Bộ Nội vụ đã đề ra phương châm hành động là “Tăng tốc, bứt phá, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, đẩy mạnh truyền thông và ứng dụng công nghệ thông tin”. Toàn ngành đã chủ động, tập trung, chỉ đạo quyết liệt thực hiện các nhiệm vụ, đạt được những kết quả quan trọng, góp phần hiệu quả vào công tác xây dựng thể chế, chính sách, cải cách hành chính, xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả...  

Hiện nay, tổng biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước là 253.517 biên chế, giảm 8,68% so với số biên chế công chức trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước từ trung ương đến cấp huyện được giao năm 2015. Năm 2019, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách nhà nước (khối Chính phủ quản lý) so với năm 2015 tại 63/63 tỉnh, thành phố giảm 4,26%; tại 20/22 bộ, cơ quan ngang bộ (trừ Bộ Công an, Bộ Quốc phòng) và 8/8 cơ quan thuộc Chính phủ giảm 11,85%. Từ năm 2015 đến ngày 20/12/2019, cả nước đã thực hiện tinh giản biên chế 50.547 người.

Trong năm 2019, ngành Nội vụ đã phối hợp với các bộ, ngành thường xuyên rà soát, kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy của các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, gắn kết chặt chẽ với thực hiện các chính sách tinh giản biên chế. Đến nay, 54/63 địa phương cấp tỉnh thực hiện việc sáp nhập các trung tâm y tế có cùng chức năng để thành lập Trung tâm phòng ngừa và kiểm soát bệnh tật; 437/713 cấp huyện thực hiện hợp nhất bệnh viện huyện và trung tâm y tế.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được tổ chức thực hiện theo đúng quy hoạch, kế hoạch và yêu cầu tiến độ đề ra; quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo của nhân dân ngày càng được đảm bảo tạo dư luận tích cực trong xã hội, củng cố niềm tin của các tổ chức tôn giáo đối với chính sách tôn trọng tự do tín ngưỡng tôn giáo của nhà nước; các nội dung công tác đối ngoại và đấu tranh ngoại giao liên quan đến tôn giáo và nhân quyền được triển khai thực hiện có hiệu quả, đúng nguyên tắc.

Hà Nội hoàn thành sắp xếp, kiện toàn các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập

Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung tham luận tại điểm cầu thành phố Hà Nội

Tham luận tại hội nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Nguyễn Đức Chung cho biết, năm 2019, thành phố tiếp tục thực hiện chủ đề “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”, với mục tiêu xây dựng chính quyền thành phố theo hướng chính quyền điện tử, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo đánh giá chất lượng hoạt động của hệ thống chính quyền từ thành phố xuống cơ sở. Theo đó, Thành phố đã xây dựng trình thông qua Đề án thí điểm, đã hoàn thành xây dựng quy chế việc làm, quy trình nội bộ giải quyết công việc, giải quyết thủ tục hành chính tại từng cơ quan, đơn vị, bộ phận theo mô hình khung quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO; xây dựng quy chế phối hợp liên thông giải quyết thủ tục hành chính tại một số lĩnh vực trọng điểm, rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính; Trong giai đoạn 2016-2019, thành phố đã thực hiện đơn giản hóa 261 thủ tục hành chính, tiết kiệm được khoảng 201,5 tỷ đồng chi phí thủ tục hành chính. Các ngành, lĩnh vực liên quan trực tiếp đến giải quyết thủ tục hành chính với người dân, doanh nghiệp đều được chú trọng giảm tối đa thời gian và chi phí, như trong lĩnh vực thuế, cấp mã số doanh nghiệp tự động cho các doanh nghiệp thành lập mới không quá 30 phút; kê khai thuế qua mạng đạt 98,11%, đã có 95% đơn vị đăng ký thuế điện tử và tỷ lệ tiền thuế nộp thuế điện tử đạt 95%; đăng ký kinh doanh qua mạng đạt 100%, cấp phép đầu tư qua mạng đạt 73%, Dịch vụ công mức độ 3, mức độ 4 đã đạt 100%, trong đó có 17,3% đạt mức độ 4.

Việc triển khai cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại các cơ quan hành chính đã đi vào nề nếp, phát huy hiệu quả; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng, trước hạn toàn Thành phố đạt trên 98,81%. Thành phố đã áp dụng cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong cung ứng dịch vụ công ích, dịch vụ sự nghiệp công tại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp được giao cung ứng dịch vụ công dịch vụ công như nước sạch, trợ cấp thất nghiệp, dịch vụ việc làm, tang lễ, y tế, giáo dục, xây dựng, quy hoạch…

Song song với đó, Thành phố cũng đã hoàn thành sắp xếp, kiện toàn các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập toàn Thành phố theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, đảm bảo ổn định trong quản lý, điều hành, được Trung ương ghi nhận, đánh giá cao. Đã hoàn thành xây dựng Đề án vị trí việc làm tại các cơ quan hành chính nhà nước và các đơn vị sự nghiệp công lậpthuộc Thành phố. Đến nay, đã thực hiện tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá theo vị trí việc làm, bước đầu mang lại hiệu quả; hoàn thành đào tạo, phân công 1.000 công chức nguồn về làm việc tại các xã, phường, thị trấn nhằm bổ sung kịp thời nguồn nhân lực có chất lượng cho chính quyền cơ sở…
    
Hà Nội đã đưa vào vận hành hệ thống một cửa dùng chung ba cấp thành phố đến 22 sở, ngành, 30 quận, huyện, thị xã và 584 phường, xã, thị trấn; nâng tổng số thủ tục hành chính triển khai dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, mức độ 4 là 1448/1818 thủ tục hành chính. Thành phố đang tích cực thí điểm kết nối tích hợp với cổng dịch vụ công quốc gia theo lộ trình của Chính phủ hướng tới cung cấp dịch vụ công không phụ thuộc vào thời gian, địa giới hành chính.

Về một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Đức Chung cho biết, Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tập trung triển khai một số nội dung liên quan đến Đề án thí điểm quản lý theo mô hình chính quyền đô thị tại thành phố Hà Nội, phấn đấu hoàn thành thắng lợi, sớm các nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra trong giai đoạn 2016-2020 gắn với xây dựng chính quyền điện tử, thành phố thông minh.

Khẩn trương triển khai công việc thực hiện cải cách tiền lương năm 2021 theo lộ trình

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình biểu dương, đánh giá cao tinh thần cố gắng vượt mọi khó khăn của cán bộ, công chức, viên chức, lao động ngành Nội vụ trong năm 2019.

Nhấn mạnh năm 2020 nhiệm vụ đặt ra đối với Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ hết sức quan trọng và nặng nề, đồng chí Trương Hòa Bình đề nghị tập thể cán bộ, công chức, viên chức và lao động ngành Nội vụ cần nhận thức sâu sắc vai trò và trách nhiệm của mình trong việc triển khai nhiệm vụ góp phần thực hiện thắng lợi Chiến lược phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2011-2020, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2016-2020, phục vụ tổ chức đại hội đảng bộ các cấp.

Trong đó, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ yêu cầu phải tập trung công tác xây dựng thể chế, rà soát, bổ sung, xây dựng mới các quy định pháp luật, thể chế hóa kịp thời, đầy đủ, toàn diện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước về tổ chức bộ máy hành chính, nhà nước công chức, công vụ... Tiếp tục hoàn thiện thể chế công tác cán bộ, chú trọng các quy định về quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá, kỷ luật cán bộ; rà soát, khắc phục những vướng mắc, bất cập trong công tác tuyển dụng, thi nâng ngạch công chức, nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức bảo đảm công khai, minh bạch, tránh tiêu cực, tránh hình thức; Ngoài ra, việc xác định biên chế phải bảo đảm khoa học, sát thực tế. Khẩn trương triển khai công việc để thực hiện cải cách tiền lương năm 2021 theo lộ trình, trong đó ưu tiên xây dựng dựng danh mục vị trí việc làm, xác định chức danh tương đương.

Nghiên cứu, đề xuất xây dựng bộ máy các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện, các cơ quan ngành dọc của trung ương bảo đảm tinh gọn, hợp lý; kiên quyết tinh giản biên chế các cơ quan nhà nước theo kế hoạch đã đề ra; đồng thời nghiên cứu chế độ hợp đồng đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập.

“Những nhiệm vụ trên đây rất quan trọng, nếu làm tốt sẽ đem lại kết quả rất lớn trong xây dựng tổ chức, bộ máy nhà nước. Đặc biệt, nếu làm tốt cải cách tiền lương gắn với tinh giản biên chế , thực hiện công tác cán bộ công tâm khách quan, nghiêm minh, bảo đảm các quy trình, quy định sẽ tạo ra môi trường cạnh tranh lành mạnh, tạo động lực cống hiến cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lao động cả nước” - Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ nhấn mạnh.