Chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho người lao động, góp phần xây dựng nguồn lực cho Thủ đô (17:26 13/10/2023)


HNP - Ngày 13/10, Đoàn giám sát số 1 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, do Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến làm Trưởng đoàn, làm việc với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội về công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện Chương trình số 06-CTr/TU về “Phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh, giai đoạn 2021-2025” và Nghị quyết số 09-NQ/TU về “Phát triển công nghiệp văn hóa trên địa bàn Thủ đô, giai đoạn 2021-2025, định hướng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045”.

Quang cảnh buổi làm việc


Cùng dự có Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Thành ủy Hoàng Trọng Quyết; lãnh đạo các sở, ngành.

Báo cáo tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh cho biết, trong 2 năm qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực triển khai có hiệu quả Chương trình 06-CTr/TU và Nghị quyết số 09-NQ/TU.

Đảng đoàn LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tăng cường và nâng cao chất lượng hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ, góp phần xây dựng đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động; bồi dưỡng hạt nhân văn hóa cơ sở; thúc đẩy và phát huy tính sáng tạo; góp phần nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần và lành mạnh hóa lối sống của đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô.

Hằng năm, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo tổ chức nhiều hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đã tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao tại nơi làm việc, khu nhà ở, khu vực có đông CNLĐ cư trú. Hiện, trên địa bàn Thành phố có 92 tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân; 61 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 35 cụm văn hóa thể thao, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ.

Các cấp Công đoàn cũng đã tích cực vận động đoàn viên, người lao động đăng ký công nhận sáng kiến trong lao động sản xuất. Năm 2021, có 17.207 sáng kiến với giá trị làm lợi trên 260 tỷ đồng; năm 2022, có 18.395 sáng kiến với giá trị làm lợi trên 240 tỷ đồng. Các cấp Công đoàn Thủ đô cũng đã phối hợp với chính quyền và các đơn vị liên quan tổ chức hiệu quả Hội thi thợ giỏi, qua đó, góp phần khích lệ phong trào nâng cao kỹ năng, tay nghề, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Tại buổi làm việc, các thành viên đoàn kiểm tra đã trao đổi nhiều ý kiến nhằm nâng chất lượng triển khai Chương trình số 06-CTr/TU và Nghị quyết số 09-NQ/TU.
 
 Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến phát biểu kết luận buổi làm việc
 
Phát biểu kết luận, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến đánh giá cao tinh thần nghiêm túc, trách nhiệm trong chuẩn bị của LĐLĐ Thành phố, đã bám sát yêu cầu mục tiêu, tiêu chí, và các giải pháp thực hiện các chương trình Chương trình số 06-CTr/TU. Đồng chí nhấn mạnh đây là 1 trong 10 chương trình toàn khóa của Thành ủy Hà Nội, nhiệm kỳ 2020-2025 và có ảnh hưởng lớn đến các chương trình khác, là một chương trình trọng yếu của Hà Nội, kế thừa từ các nhiệm kỳ trước đây.
 
Nghị quyết số 09-NQ/TU về phát triển công nghiệp văn hóa là một phần cụ thể hóa thực hiện Chương trình số 06-CTr/TU, phấn đấu công nghiệp văn hóa trở thành mũi nhọn, thúc đẩy các ngành kinh tế khác phát triển.
 
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Nguyễn Thị Tuyến cũng ghi nhận, đánh giá cao những kết quả LĐLĐ Thành phố đã đạt được trong xây dựng thiết chế văn hóa cho người lao động, sự chủ động của hệ thống Công đoàn Thủ đô trong tuyên truyền nâng cao nhận thức, trước hết trong đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động về vị trí, vai trò của Thủ đô cũng như xây dựng nền văn hóa, góp phần xây dựng nguồn lực cho Hà Nội.
 
Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố đã quan tâm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tổ chức sinh hoạt văn hóa và chủ động tham gia các hoạt động thể dục thể thao, văn hóa ở cơ sở và Thành phố; tích cực tham gia xây dựng nếp sống văn hóa ở khu dân cư, khu công nghiệp, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp văn hóa gắn với đó là quy tắc ứng xử nơi làm việc. Đáng chú ý, đã từng bước nâng cao tác phong công nghiệp trong người lao động, có ý nghĩa rất quan trọng trong nâng cao nguồn lực cho Thủ đô.
 
Chỉ rõ những hạn chế trong công tác tuyên truyền vận động, tiếp cận đoàn viên, người lao động, đặc biệt là người lao động trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn còn gặp khó khăn, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị LĐLĐ Thành phố tập trung thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm. Theo đó, cùng với việc tiếp tục quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình số 06-CTr/TU và Nghị quyết số 09-NQ/TU, LĐLĐ Thành phố cần tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, phát huy sự sáng tạo trong đoàn viên, người lao động để tạo ra các sản phẩm công nghiệp văn hóa đặc trưng cho người lao động.
 
Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố cần phối hợp của các sở, ban, ngành huy động các nguồn lực hỗ trợ đầu tư cho các sáng kiến, sản phẩm sáng tạo của đoàn viên, người lao động; chăm lo đào tạo, nâng cao tay nghề, giải quyết việc làm cho CNLĐ… Tiếp tục phát huy phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn thực sự vững mạnh. 

Vương Vân


Các bài mới đăng

Các bài đã đăng :

Bài viết Xem




Viết bình luận

Họ tên:(*)
Số điện thoại:
Tiêu đề:(*)
Nội dung:(*)
Mã xác nhận:         L?y l?i m� b?o m?t