Đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy chủ trì hội nghị. Cùng dự có đồng chí Nguyễn Lam, Phó trưởng Ban Dân vận Trung ương; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy; lãnh đạo các sở, ngành, quận, huyện trên địa bàn Thành phố.
Theo Trưởng ban Dân vận Thành ủy Nguyễn Lan Hương, hiện nay, toàn Thành phố có 231 nghìn doanh nghiệp, với tổng số 2,5 triệu công nhân lao động, chiếm 33% dân số và chiếm 66% tổng số lao động của Thành phố. Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW và Chương trình hành động số 32-CTr/TU, nhận thức của các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể Thành phố về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế có nhiều chuyển biến tích cực.
Trong 10 năm qua, toàn Thành phố đã mở trên 1 nghìn lớp bồi dưỡng, nâng cao nhận thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tổ chức gần 35 nghìn các cuộc tuyên truyền về bộ Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp… cho người lao động.
Công tác đào tạo, dạy nghề, nâng cao trình độ kỹ thuật, năng suất lao động được Thành phố chú trọng. Tính đến hết năm 2017, toàn Thành phố có 371 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong 10 năm qua đã đào tạo, cung cấp cho thị trường 1,6 triệu lao động, nâng tổng số lao động qua đào tạo của Thành phố lên 60,7%.
Việc thực hiện chính sách pháp luật, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được quan tâm, thực hiện tốt. Toàn Thành phố mở gần 1 nghìn phiên giao dịch việc làm, tư vấn, giới thiệu việc làm mới cho gần 143 nghìn lao động. Đời sống, việc làm của người lao động được nâng cao, bình quân thu nhập của người lao động tăng từ 2 triệu đồng/tháng (năm 2008) lên gần 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, Thành phố thí điểm xây dựng bằng nguồn vốn ngân sách khu nhà ở công nhân tại xã Kim Chung, huyện Đông Anh, phục vụ chỗ ở cho gần 2 vạn công nhân; tạo điều kiện để các chủ đầu tư xây dựng khu nhà ở công nhân tại 2 khu công nghiệp Phú Nghĩa và Thạch Thất - Quốc Oai, cung cấp hàng chục nghìn chỗ ở cho công nhân…
Bên cạnh đó, LĐLĐ Thành phố cũng phối hợp kiểm tra, thanh tra 1.390 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn, công tác an toàn vệ sinh lao động…, trong đó hậu kiểm việc nợ đọng BHXH tại 105 doanh nghiệp, thu được gần 450 tỷ đồng. Các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cũng đã phối hợp kiểm tra trên 6 nghìn doanh nghiệp; phối hợp giải quyết kịp thời 59 cuộc tranh chấp lao động; phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, bảo vệ quyền lợi cho trên 55 nghìn lao động...
Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng ghi nhận, đánh giá cao các cấp uỷ đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố đã nghiêm túc triển khai, thực hiện đồng bộ, sáng tạo, hiệu quả các nội dung của Nghị quyết 20-NQ/TW và Chương trình hành động số 32-CTr/TU. Tuy nhiên, đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng cũng chỉ ra một số tồn tại, hạn chế, khó khăn cần tập trung khắc phục, đó là: một số cấp ủy đảng, chính quyền chưa nhận thức đầy đủ và sâu sắc về nội dung Nghị quyết 20, về vai trò của giai cấp công nhân trong tiến trình cách mạng nước ta, trong thời kỳ CNH-HĐH Thủ đô, đất nước. Mặc dù Thành phố đã cố gắng đầu tư cho các trường, trung tâm đào tạo, dạy nghề, nhưng chất lượng đào tạo hạn chế, thiếu lao động có tay nghề cao đáp ứng yêu cầu thị trường.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng phát biểu kết luận hội nghị
Nhiệm vụ thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy đề nghị các cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ, tổ chức công đoàn và các đoàn thể tiếp tục quán triệt sâu sắc Nghị quyết 20-NQ/TW và Chương trình hành động số 32-CTr/TU, gắn với thực hiện Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa X) “về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp”; Nghị quyết Trung ương 5 (khóa XII) về “Tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước” và “Phát triển kinh tế tư nhân trở thành một động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa”.
Các cấp chính quyền, các sở, ban, ngành tiếp tục hoàn thiện các cơ chế, chính sách và đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo môi trường thuận lợi để doanh nghiệp, các thành phần kinh tế phát triển. Đồng thời, tập trung đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho các trường, trung tâm đào tạo, dạy nghề của Thành phố, để ngày càng có nhiều loại hình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng lực lượng lao động của Thành phố, đáp ứng được nhu cầu của thị trường trong tình hình mới.
“Các cấp, ngành Thành phố phối hợp chặt chẽ với Liên đoàn Lao động trong việc chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của công nhân lao động. Thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, chế độ của các doanh nghiệp đối với người lao động, như: BHXH, BHYT, bảo hộ lao động, ký thỏa ước lao động tập thể...”, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy nhấn mạnh. Bên cạnh đó, tiếp tục thực hiện các dự án về nhà ở tại các KCN&CX, đổi mới cơ chế quản lý, tạo điều kiện để công nhân vào thuê ở. Xây dựng các thiết chế văn hóa, phúc lợi công cộng ở nơi tập trung đông công nhân lao động, qua đó, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng cũng yêu cầu công đoàn các cấp đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động. Tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động, gắn với triển khai thiết thực, hiệu quả các phong trào thi đua, trọng tâm là cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”; phong trào “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”...
Nhân dịp này, Thành ủy Hà Nội đã tặng Bằng khen cho 10 tập thể, 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Nghị quyết 20-NQ/TW và Chương trình hành động số 32-CTr/TU.
