Theo đó, huyện phấn đấu đến năm 2020, huyện Thường Tín phấn đấu 100% các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn thực hiện việc quản lý văn bản đi, văn bản đến theo quy định và triển khai đồng bộ sử dụng phần mềm xử lý văn bản tại các cơ quan, đơn vị. 100% cán bộ, công chức, viên chức lập hồ sơ công việc và nộp lưu hồ sơ tài liệu vào lưu trữ cơ quan đúng quy định. 100% các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn triển khai và duy trì hệ thống mạng nội bộ, đảm bảo hệ thống thư điện tử phục vụ việc trao đổi, chia sẻ thông tin nội bộ đảm bảo nhanh chóng, thuận tiện và hiệu quả sử dụng phần mềm quản lý văn bản đi, văn bản đến; Trên 35% các cơ quan, đơn vị và 50% UBND các xã, thị trấn triển khai lập hồ sơ công việc trên môi trường mạng; trên 30% các văn bản, tài liệu chính thức trao đổi giữa các cơ quan được thực hiện trên môi trường mạng, sử dụng chữ ký số đảm bảo yêu cầu bảo mật thông tin; 100% cán bộ, công chức, viên chức sử dụng thư điện tử cho công việc.

Để thực hiện mục tiêu trên, huyện Thường Tín sẽ tiến hành rà soát, xây dựng ban hành các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ để thực hiện thống nhất trên địa bàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quản lý, điều hành, duy trì hoạt động cơ quan, tổ chức được thông suốt nhằm quản lý, bảo quản, tổ chức sử dụng tài liệu lưu trữ đúng mục đích, phát huy giá trị tài liệu. Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý nhà nước về văn thư, lưu trữ ở các cấp thuộc phạm vi huyện; bố trí đủ nhân lực để thực hiện công tác quản lý nhà nước về văn thư, lưu trữ; đổi mới phương pháp quản lý, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy quản lý nhà nước về công tác văn thư, lưu trữ, đảm bảo đủ nhân lực làm công tác văn thư, lưu trữ theo vị trí việc làm trong các cơ quan, đơn vị.

Triển khai đồng bộ, hiệu quả ứng dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ thông tin vào công tác văn thư, lưu trữ theo từng giai đoạn, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế, xã hội của huyện.