Mỹ Đức tăng cường thực hiện các nhiệm vụ để hoàn thành tốt công tác CCHC năm 2018 (11:29 11/07/2018)
Theo đó, UBND huyện yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã thị trấn chịu trách nhiệm cá nhân trước UBND huyện, Chủ tịch UBND huyện về toàn bộ công việc thuộc trách nhiệm và thẩm quyền của mình, ngay cả khi đã phân công hoặc ủy nhiệm cho cấp phó; bố trí CB, CC có trình độ lao động chuyên môn sâu, có kỹ năng giao tiếp tốt để làm việc tại bộ phận “một cửa, một cửa liên thông”; Triển khai quán triệt tới CB, CC, VC, người lao động việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử ở cơ quan, nơi công cộng với phương châm: “lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm để phục vụ”; Siết chặt kỷ cương hành chính; đổi mới lề lối, phong cách làm việc tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của CB, CC, VC.
Thực hiện trách nhiệm định kỳ trực tiếp tiếp công dân theo quy định; kịp thời xử lý, chỉ đạo giải quyết nhanh và đúng thẩm quyền các khiếu nại, tố cáo thuộc lĩnh vực, nhiệm vụ, trách nhiệm của ngành, đơn vị, địa phương. Tiếp thu đầy đủ và xử lý phúc đáp kịp thời, giải trình theo quy định các phản ánh, kiến nghị, góp ý yêu cầu từ các tổ chức, công dân; thực hiện nghiêm chế độ thông tin báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của UBND huyện, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND huyện. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng sâu sát, quyết liệt trên cơ sở 5 rõ; “Một việc - Một đầu mối xuyên suốt” gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; yêu cầu, các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn phải chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác theo lịch từng tuần, từng tháng, từng quý phân công rõ người, rõ việc, rõ tiến độ.
Đồng thời, tăng cường kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật trong quản lý đất đai, quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý trật tự đô thị, quản lý tài chính; Tăng cường sự hỗ trợ của các thiết bị công nghệ trong việc giám sát, kiểm tra quy trình thực thi công vụ của đội ngũ CB, CC, VC; Các cấp chính quyền tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy cùng cấp, tăng cường phối hợp với MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện giám sát việc thực thi nhiệm vụ, công vụ của CB, CC, VC, đoàn viên tại cơ quan, đơn vị.
Thực hiện nghiêm túc việc đánh giá, tự đánh giá chất lượng, hiệu quả công việc hằng tháng đối với CB, CC, VC, người lao động theo quy định; Triển khai xây dựng quy trình công việc nội bộ của cơ quan, đơn vị, để có căn cứ, cơ sở làm tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc của CB, CC, VC; nghiêm túc thực hiện đảm bảo việc quản lý, sử dụng và thực hiện chế độ chính sách đối với CB, CC, VC và người lao động, tuyệt đối không để CC, VC, lao động hợp đồng trong các cơ quan đơn vị không làm việc nhưng vẫn hưởng lương, hoặc thuê mướn người khác.
