Theo ông Phùng Văn Chung, Phó Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội, hưởng ứng các nội dung phát động thi đua của Công đoàn ngành, đến nay, nhiều đơn vị cơ sở trong ngành đã tổ chức các hội thi ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi, hội thi bàn tay vàng đem lại hiệu quả thiết thực, tiêu biểu là Công đoàn Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, Công ty TNHH MTV Chiếu sáng và thiết bị đô thị Hà Nội, Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội, Công ty TNHH MTV môi trường đô thị Hà Nội, Công ty CP Đầu tư Thịnh Phát... Các đơn vị đã kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức hội thi thợ giỏi gắn với việc thành lập hội đồng xét chọn công nhân giỏi để tổ chức tuyên dương công nhân giỏi cấp cơ sở. Đặc biệt, nhiều đơn vị khen thưởng động viên kịp thời, đưa tiêu chí công nhân giỏi vào quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn cho người đạt thành tích cao.
Q
BTC tặng giấy khen cho các công nhân giỏi
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa đánh giá, thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã nhận thức, quán triệt, triển khai một cách nghiêm túc, đầy đủ các phong trào thi đua, trong đó có phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi với một tinh thần trách nhiệm cao nhất, phù hợp với điều kiện của địa phương, thu hút đông đảo công nhân, viên chức, lao động ngành tham gia.
Thời gian tới, để phong trào thực sự đi vào chiều sâu, có hiệu quả thiết thực, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn ngành cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục truyền thống dân tộc, truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa và các hoạt động nhân Tháng Công nhân; tuyên truyền về những cơ hội cũng như thách thức của tổ chức Công đoàn và người lao động khi Việt Nam hội nhập sâu rộng vào cộng đồng quốc tế, thực hiện các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới…
Các cấp Công đoàn ngành cần tiếp tục làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động thông qua việc ký kết các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, phối hợp, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực thi pháp luật lao động và các chế độ, chính sách đối với người lao động và thông qua việc đại diện thương lượng, ký kết các Thỏa ước lao động tập thể. Đồng thời, tổ chức các cuộc tiếp xúc giữa lãnh đạo với công nhân lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tiến bộ trong doanh nghiệp; quan tâm, tiếp tục thực hiện tốt công tác xã hội Công đoàn, chăm lo, thăm hỏi, động viên với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Đặc biệt, các cấp Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cần đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sáng kiến - sáng tạo Thủ đô, phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô…; gắn các phong trào thi đua với chủ đề năm 2022 của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phát động. Đó là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở và nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh…
Các cấp Công đoàn ngành tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tháng Công nhân
Cũng tại Hội nghị, Công đoàn ngành ghi nhận và biểu dương 04 “Công nhân giỏi Thủ Đô” và 100 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi cấp ngành”, khen thưởng 10 “Sáng kiến, sáng tạo” đại diện cho hơn 16.000 CNVCLĐ ngành Xây dựng Hà Nội năm 2022; Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng 1 phần quà cho tập thể CNVCLĐ Công ty TNHH MTV Vườn thú Hà Nội.
