Hiện nay, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đang quản lý trực tiếp 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 25 Công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 9.031 Công đoàn cơ sở và 609.274 đoàn viên công đoàn, trong đó, có 5.398 Công đoàn cơ sở ngoài khu vực Nhà nước. Số Công đoàn cơ sở và số cán bộ Công đoàn chiếm chủ yếu ở khối Liên đoàn Lao động quận, huyện, thị xã.

 

Cán bộ Công đoàn có 2 đối tượng là cán bộ Công đoàn chuyên trách và cán bộ Công đoàn kiêm nhiệm, đội ngũ cán bộ Công đoàn khối quận, huyện, thị xã là cán bộ Công đoàn chuyên trách, cơ bản có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình, có kinh nghiệm trong hoạt động Công đoàn, luôn hoàn thành các nhiệm vụ được giao và tích cực đóng góp vào phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động của các cấp Công đoàn trong thời gian qua.

 

Thời gian qua, hoạt động của các cấp Công đoàn Thủ đô đã có nhiều nỗ lực, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ghi nhận, đánh giá cao trong hệ thống Công đoàn Việt Nam. Song đứng trước những tác động mạnh mẽ của tình hình quốc tế và trong nước, tổ chức Công đoàn Thủ đô nhận thấy rất rõ sự cấp bách, có ý nghĩa lịch sử, là thời cơ, đồng thời là thách thức, yêu cầu hệ thống tổ chức Công đoàn Thủ đô phải đổi mới toàn diện và vượt qua, vươn lên khẳng định vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn Việt Nam trong hệ thống chính trị, trong đội ngũ đoàn viên Công đoàn, công nhân viên chức lao động Thủ đô. 

 

Để đánh giá đầy đủ thực trạng đội ngũ cán bộ công đoàn khối Liên đoàn Lao động các quận, huyện, thị xã hiện nay, từ đó đưa ra các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới, các đại biểu đã tham luận các nội dung như: Đánh giá thực trạng về công tác cán bộ công đoàn hiện nay; những bất cập, đề xuất kiến nghị với Đảng, Nhà nước, tổ chức Công đoàn, các ban, ngành liên quan... về công tác cán bộ Công đoàn; giải pháp xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; việc xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô có cần thiết xác định tiêu chí cán bộ theo từng cấp tương ứng với 3 cấp tổ chức bộ máy (cán bộ Công đoàn Liên đoàn Lao động Thành phố; cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ Công đoàn cơ sở); công tác tạo nguồn, tuyển dụng cán bộ Công đoàn; công tác quy hoạch; đánh giá, quản lý, bố trí, luân chuyển, điều động, sử dụng cán bộ Công đoàn…