Theo đó, huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn tổ chức, quán triệt ngay các nội dung, yêu cầu của Chỉ thị tới toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị. Xây dựng chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện Chỉ thị; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện, định kỳ sơ kết, đánh giá, tổng kết việc thực hiện Chỉ thị gắn với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của huyện, của cơ quan, đơn vị.

 

Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các xã thị trấn phải chịu trách nhiệm cá nhân trước UBND Huyện, Chủ tịch UBND huyện về toàn bộ công việc thuộc trách nhiệm và thẩm quyền của mình, ngay cả khi đã phân công hoặc ủy nhiệm cho cấp phó; quán triệt đầy đủ sự chỉ đạo của UBND Huyện và chức trách thực thi công vụ tại cơ quan, đơn vị. Triển khai quán triệt tới cán bộ, công chức, viên chức, người lao động việc chấp hành kỷ luật kỷ cương hành chính, quy tắc ứng xử ở cơ quan, nơi công cộng với phương châm: “Lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm đế phục vụ”; Siết chặt kỷ cương hành chính; đổi mới lề lối, phong cách làm việc tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, tích cực trong thi hành công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.

 

Thực hiện trách nhiệm định kỳ trực tiếp công dân theo quy định; kịp thời xử lý, chỉ đạo giải quyết nhanh và đúng thẩm quyền các khiếu nại, tố cáo thuộc lĩnh vực, nhiệm vụ, trách nhiệm của ngành, đơn vị, địa phương. Tiếp thu đầy đủ và xử lý phúc đáp kịp thời, giải trình theo quy định các phản ánh, kiến nghị, góp ý, yêu cầu từ các tổ chức, công dân; thực hiện nghiêm chế độ thông tin báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của UBND huyện, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND huyện. Tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo hướng sâu sát, quyết liệt trên cơ sở 5 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả”; “Một việc - Một đầu mối xuyên suốt” gắn với trách nhiệm của người đứng đầu; yêu cầu, các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn phải chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác theo lịch từng tuần, từng tháng, từng quý phân công rõ người (chủ trì, tham mưu, phối hợp), rõ việc, rõ tiến độ.

 

Tăng cường kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định pháp luật trong quản lý đất đai, quản lý đầu tư xây dựng cơ bản, quản lý trật tự đô thị, quản lý tài chính; Tăng cường sự hỗ trợ của các thiết bị công nghệ trong việc giám sát, kiểm tra quy trình thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Các cấp chính quyền tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy cùng cấp, tăng cường phối họp với MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội thực hiện giám sát việc thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên tại cơ quan, đơn vị. Khắc phục ngay những tồn tại, hạn chế để tạo sự chuyển biến tích cực trong chỉ đạo, điều hành. Kiên quyết xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của cán bộ, công chức đối với người dân và doanh nghiệp; xử lý nghiêm việc chậm trễ trong thực hiện nhiệm vụ được giao.