Giai đoạn 2016-2020, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn thực hiện 935.258 triệu đồng/1.391.960 triệu đồng, đạt 67,19% kế hoạch giao cho cả giai đoạn. Tổng chi ngân sách địa phương thực hiện 2.606.816 triệu đồng/5.576.240 triệu đồng, đạt 46,75% kế hoạch giao.
Chương trình xây dựng nông thôn mới đã đạt được nhiều kết quả, làm thay đổi nhanh diện mạo nông thôn theo hướng văn minh, tiến bộ. Đến nay, huyện đã có 19 xã được UBND Thành phố công nhận đạt xã chuẩn nông thôn mới. Chất lượng dịch vụ hành chính, dịch vụ công và công khai các thủ tục hành chính có chuyển biến tích cực. Thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa khi cung cấp dịch vụ công tại các cơ quan hành chính, các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn huyện. Thực hiện đẩy mạnh Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị. Thực hiện tinh giảm biên chế, tinh gọn bộ máy. Thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, sắp xếp, điều động, luân chuyển công chức, viên chức.
Trong thời gian tới, huyện Thường Tín tiếp tục thực hiện các nghị quyết của Trung ương, của Thành ủy và các chương trình công tác trọng tâm của Thành ủy, Huyện ủy; Tổ chức sơ kết, tổng kết các chỉ thị, nghị quyết theo hướng dẫn; đồng thời, đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của các tổ chức đảng; không ngừng nâng cao năng lực, lãnh đạo sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng và đảng viên; xây dựng chính quyền và hệ thống chính trị vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng gắn với việc đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị và Kế hoạch số 18-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chỉ Minh” tạo sự chuyến biến mạnh mẽ trong nhận thức, hành động góp phần thực hiện tốt Nghị quyết số 04-NQ/TW (khóa XII). Thường xuyên rà soát đội ngũ cán bộ trong quy hoạch nhiệm kỳ 2020- 2025, 2021-2026 và các nhiệm kỳ tiếp theo để cử cán bộ đi đào tạo bồi dưỡng theo quy hoạch. Tiếp tục thực hiện tốt kế hoạch điều động, luân chuyển cán bộ xã, thị trấn và huyện nhằm tăng cường đội ngũ cán bộ cho cơ sở. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, tích cực đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí...
