LĐLĐ huyện Thường Tín hiện đang trực tiếp quản lý 216 công đoàn cơ sở, trong đó khối hành chính sự nghiệp có 13 CĐCS, khối xã thị trấn có 29 CĐCS, khối các trường có 88 CĐCS, khối Doanh nghiệp có 86 CĐCS, với tổng số 8.841 CNVCLĐ (trong đó có 8.281 đoàn viên). Trong 5 năm qua, Liên đoàn lao động huyện có nhiều đổi mới trong tổ chức và phương thức hoạt động, với phương châm thiết thực, hiệu quả.

Hàng năm, 100% Công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị người lao động đúng luật định; có 58,57% Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức hội nghị đối thoại tại nơi làm việc với CNVCLĐ; 39/70 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động, đạt tỷ lệ 55,7%. Ngoài ra, LĐLĐ huyện đã duy trì vay vốn quốc gia giải quyết việc làm cho 51 công nhân, viên chức, lao động vay với số tiền trên 1,3 tỷ đồng. Số tiền đoàn viên vay cùng với vốn tự có của các gia đình đã tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, góp phần giảm nghèo trong công nhân viên chức lao động...

Trong nhiệm kỳ tới, Liên đoàn Lao động huyện Thường Tín tiếp tục nâng cao đội ngũ cán bộ công đoàn và chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, lấy quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động làm mục tiêu tập hợp, thu hút, phát triển đoàn viên. Phấn đấu 90% trở lên công đoàn cơ sở khu vực HCSN và 60% công đồng cơ sở khu vực doanh nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh, LĐLĐ huyện phấn đấu đạt loại tốt; 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn; hàng năm mỗi công đoàn cơ sở bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp...

Tại Đại hội đã bầu 21 đồng chí vào BCH khóa mới, Bầu Ban thường vụ 7 đồng chí và bầu Ủy ban Kiểm tra 5 đồng chí.