Chương trình đặt mục tiêu chỉ đạo trên 90% Công đoàn cơ sở tổ chức phát động thi đua đầu năm, phát động hưởng ứng đợt thi đua cao điểm 90 ngày (từ 01/5/2019 đến 31/7/2019) chào mừng 90 năm ngày thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam. Phấn đấu có ít nhất 05 công trình được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn năm 2019; chào mừng 90 năm thành lập tổ chức Công đoàn Việt Nam.

100% cơ quan HCSN, đơn vị sự nghiệp công lập, Doanh nghiệp Nhà nước tổ chức Hội nghị CBCC,VC, Hội nghị Người lao động; trên 70% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động, 50% Doanh nghiệp xây dựng được quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định: 149/2018/NĐ-CP ngày 17/11/2018 của Chính phủ. Có trên 75% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết được TƯLĐTT, trong đó, ít nhất 45% TƯLĐTT đạt loại B trở lên. 100% Doanh nghiệp Nhà nước và 50% Doanh nghiệp ngoài nhà nước có tổ chức Công đoàn tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; ký kết mới ít nhất 200 bản Thỏa ước lao động tập thể, trong đó 150 bản có nội dung tăng chất lượng bữa ăn cao hơn 15.000 đồng.

Có trên 50% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức được Hội nghị đối thoại với CNVCLĐ. LĐLĐ Thành phố tổ chức giám sát ít nhất 20 cuộc, phản biện 07 cuộc về pháp luật lao động, BHXH, ATVSLĐ. Vận động CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn ủng hộ Quỹ xã hội LĐLĐ Thành phố đạt trên 03 tỷ đồng. Tham mưu triển khai hỗ trợ 90 Mái ấm công đoàn. Ký mới ít nhất 09 thỏa thuận hợp tác, số đoàn viên được hưởng lợi 180.000 đoàn viên.

Tham gia điều tra, kết luận 100% số vụ TNLĐ nghiêm trọng, TNLĐ chết người trên địa bàn thành phố theo quy định của pháp luật. 100% CNVCLĐ bị TNLĐ nặng, bệnh nghề nghiệp trong năm được các cấp Công đoàn động viên, thăm hỏi, trợ cấp. 100% mạng lưới an toàn vệ sinh viên cơ sở được tập huấn nghiệp vụ và xây dựng được quy chế hoạt động  theo quy định…

Để đạt được các mục tiêu đề ra, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục, phổ biến chính sách pháp luật cho đội ngũ cán bộ công đoàn và CNVCLĐ đảm bảo chất lượng, phù hợp với từng đối tượng. Đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, người phụ trách trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. Thực hiện tốt chủ đề “Năm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị” của Thành phố, chương trình phúc lợi đoàn viên của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, gắn trách nhiệm cá nhân với nhiệm vụ được phân công, khen thưởng động viên kịp thời các tập thể, cá nhân thực hiện tốt, phát hiện nhân rộng mô hình mới, điển hình tiên tiến để các đơn vị khác học tập làm theo.

Cùng với đó, xây dựng kế hoạch hoạt động chuyên đề chính sách pháp luật của các cấp Công đoàn, phải bám sát vào chương trình công tác và 10 hoạt động trọng tâm của LĐLĐ Thành phố năm 2019, trong đó nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và CNVCLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu.