Theo đó, quận Tây Hồ triển khai đồng bộ các nhiệm vụ để thực hiện các Nghị quyết nêu trên. Cụ thể: Làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng và công tác dân vận, tạo sự thống nhất nhận thức và hành động trong đảng, sự đồng thuận trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Thực hiện nghiêm việc phân cấp theo quy định của Chính phủ, thành phố. Xác định rõ trách nhiệm, quyền hạn của các phòng, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp, UBND các phường trực thuộc UBND quận đi đôi với giám sát quyền lực bằng các quy định, quy chế, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch và đề cao trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao.

Các phòng, ban, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc quận thực hiện rà soát về tổ chức, bộ máy, biên chế đội ngũ công chức, viên chức; xây dựng phương án sắp xếp công chức, viên chức theo vị trí việc làm; đề xuất, kiến nghị UBND quận, Ban Thường vụ Quận ủy để thực hiện nghiêm việc tinh giản biên chế theo Nghị quyết 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị.

Các đơn vị sự nghiệp xây dựng phương án tổ chức hoạt động gắn với chức năng nhiệm vụ, vị trí việc làm và tình hình thực tế để đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ. Xây dựng lộ trình tự chủ chi thường xuyên, tự chủ toàn bộ, thực hiện quản lý, kế toán theo mô hình doanh nghiệp. Tổ chức phân loại viên chức theo vị trí việc làm và sắp xếp, uố trí lại cơ cấu viên chức theo hướng vị trí chuyên môn, nghiệp vụ chiếm tỷ lệ ít nhất 65%. Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dường nâng cao năng lực, trình độ; bố trí sử dụng hợp lý, hiệu quả đội ngũ viên chức.

Xây dựng kế hoạch và định mức tiết kiệm chi thường xuyên, chống lãng phí, góp phần tạo nguồn kinh phí để sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế. Triển khai thực hiện cơ chế, chính sách phù hợp đối với những cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện phải sắp xếp, cơ cấu lại và tinh giảm biên chế theo chỉ đạo của thành phố.

Thanh, kiểm tra, giám sát việc thực hiện Nghị quyết; biểu dương, khen thưởng những tổ chức, cá nhân thực hiện có hiệu quả; xử lý kịp thời những tổ chức, cá nhân, nhất là người đứng đầu không thực hiện hoặc thực hiện không đúng quy định, không đạt mục tiêu tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế và những trường hợp lợi dụng việc sắp xếp tổ chức bộ máy để tham những, tiêu cực.