Theo đó, huyện yêu cầu đối với CB, CC, VC và người lao động nâng cao tinh thần, ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân, tuân thủ nghiêm các quy định về đạo đức công vụ, kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tuyệt đối không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc (kể cả giờ nghỉ trưa của ngày làm việc), không hút thuốc lá trong công sở, nơi công cộng. Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc các Bộ quy tắc ứng xử của CB, CC, VC, người lao động tại cơ quan, nơi công cộng và cư trú; không có những hành vi làm xấu hình ảnh của CB, CC, VC Thủ đô và ảnh hưởng đến an ninh trật tự, an toàn xã hội.
Trong các ngày nghỉ lễ, chủ động hạn chế và kiểm soát việc uống rượu, bia của bản thân, bạn bè và gia đình (thực hiện nghiêm quy định về an toàn giao thông); không tham gia đánh bạc, cổ vũ đánh bạc dưới mọi hình thức. Nghiêm cấm việc biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo cấp trên.
Đối với các cơ quan, đơn vị tiếp tục quán triệt, thực hiện nghiêm túc công tác quản lý và tổ chức lễ hội. Việc tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, lễ hội, mừng Xuân, tổng kết năm, đón nhận thành tích thi đua - khen thưởng, kỷ niệm ngày truyền thống... cần thiết thực, tiết kiệm, phù hợp với truyền thống văn hóa của dân tộc, thuần phong mỹ tục, tập quán tốt đẹp của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, các cơ quan, đơn vị khẩn trương tập trung tiếp tục triển khai công việc, không để chậm trễ ảnh hưởng đến hoạt động chuyên môn. Nghiêm chỉnh thực hiện đúng quy định và sử dụng có hiệu quả thời gian làm việc, không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng, đi lễ hội. Nghiêm cấm sử dụng ô tô công, ngân sách, tài sản công phục vụ các hoạt động mang tính chất cá nhân, ngoài hoạt động công vụ của cơ quan, đơn vị.
Đối với người đứng đầu các cơ quan, đơn vị tăng cường trách nhiệm, gương mẫu đi đầu trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị chịu trách nhiệm trước UBND huyện và Chủ tịch UBND huyện nếu để cấp dưới, cơ quan, đơn vị mình quản lý, phụ trách xảy ra vi phạm; xử lý nghiêm trách nhiệm của CB, CC, VC có hành vi vi phạm các quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính.
