Mục tiêu của kế hoạch nhằm tạo việc làm ổn định, bền vững, có chất lượng giúp cho người lao động có thu nhập đảm bảo cuộc sống, giảm tỷ lệ thất nghiệp, góp phần giảm nghèo bền vững, hạn chế tệ nạn xã hội, phát triển kinh tế xã hội trên địa bàn huyện. Phát triển nguồn nhân lực cả về số lượng và chất lượng; mở rộng quy mô, bảo đảm sự phù hợp về cơ cấu ngành nghề, trình độ đào tạo; nâng cao hiệu quả dạy nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực kỹ thuật phục vụ sản xuất - kinh doanh, đặc biệt là đội ngũ lao động có kỹ năng nghề cao.

Theo đó, huyện Chương Mỹ phấn đấu năm 2020 giải quyết việc làm mới cho 4.200 lao động; giải quyết việc làm phải được gắn với đào tạo nghề và dựa trên quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội phù hợp với quy hoạch nông thôn mới của địa phương; chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng giảm tỷ trọng lao động từ nông nghiệp, tăng dần lao động sang lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ; giảm tỷ lệ thất nghiệp nông thôn xuống 1,8%.

Để thực hiện hiệu quả các mục tiêu, chỉ tiêu trên, huyện đề ra 04 giải pháp thực hiện gồm: Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát triển thông tin thị trường lao động; tăng cường hoạt động xuất khẩu lao động; nâng cao hiệu quả hoạt động vay vốn giải quyết việc làm từ nguồn ngân sách Thành phố ủy thác qua Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội.

UBND huyện yêu cầu các ban, ngành, đoàn thể, UBND các xã, thị trấn xác định công tác giải quyết việc làm cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm gắn với sự phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện. Các phòng, ban, đơn vị, UBND các xã, thị trấn căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao, chủ động xây dựng kế hoạch và các biện pháp cụ thể để giải quyết việc làm cho người lao động.