Theo đó, huyện sẽ thực hiện rà soát, hệ thống hóa các văn bản quy phạm pháp luật; chuẩn hóa TTHC; xây dựng quy trình nội bộ, hoàn thiện quy chế làm việc của các phòng, ban, các bộ phận trong tất cả các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc huyện. Huyện yêu cầu các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn rà soát, ban hành quy chế làm việc, quy trình giải quyết công việc tại tất cả các cơ quan, đơn vị, bộ phận đảm bảo đúng quy định pháp luật, phù hợp với thực tế triển khai theo phương châm: “rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ quy trình, rõ hiệu quả”.

 

Cùng với đó, huyện tiếp tục thực hiện tốt việc sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các bộ phận, đầu mối trực thuộc từ cấp huyện đến cấp xã theo sự chỉ đạo của UBDN Thành phố, đảm bảo nguyên tắc “một đầu mối - một việc xuyên suốt”. - Thay đổi căn bản tư duy, thái độ, đổi mới lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp tiếp nhận, thụ lý, giải quyết TTHC trên tinh thần “lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp là tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc”. Tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị: Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị phải trực tiếp chịu trách nhiệm về việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình. Tăng cường ứng dụng CNTT trong công tác quản lý, điều hành, phục vụ nhân dân. Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, kỷ luật công vụ trong thực hiện nhiệm vụ, chỉ đạo của UBND huyện. Kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm những trường hợp vi phạm…