Thời gian qua, LĐLĐ huyện Thường Tín đã phát động phong trào thi đua sâu rộng trong các công đoàn cơ sở và nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ các cấp công đoàn và đông đảo CNVCLĐ. Cùng với phong trào thi đua yêu nước, trong năm 2019, LĐLĐ huyện còn phối hợp với các ngành liên quan tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm các vi phạm và kiến nghị các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Bên cạnh đó, đẩy mạnh tuyên truyền những chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CNVCLĐ, như: Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm Xã hội, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chính sách bảo hộ lao động, chính sách giải quyết việc làm, chính sách đào tạo nâng cao chất lượng nguồn lao động… Các Công đoàn cơ sở đã hướng dẫn, giúp công nhân lao động ký kết thỏa ước lao động tập thể, xây dựng quy chế doanh nghiệp; vận động, tổ chức cho công nhân lao động thực hiện nội quy, quy chế doanh nghiệp; luôn chủ động tham gia và tổ chức vận động công nhân lao động tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách về lĩnh vực lao động, bảo đảm hài hòa lợi ích của công nhân lao động với lợi ích của người sử dụng lao động, lợi ích nhà nước và xã hội.

 

Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ về quyền và lợi ích cho CNVCLĐ, LĐLĐ huyện chỉ đạo công đoàn cơ sở rà soát CNVCLĐ có hoành cảnh khó khăn, chăm lo tết cho CNVCLĐ, tổ chức hỗ trợ xây 01 nhà mái ấm công đoàn; tặng 137 suất quà của LĐLĐ thành phố, Tổng Công ty Thương mại và LĐLĐ huyện cho CNCVCLĐ, con CNVCLĐ nhân dịp Tết với tổng số tiền 111,655 triệu đồng; phối hợp với Ủy ban MTTQ, Đảng ủy khối doanh nghiệp, Phòng Giáo dục và Đào tạo, siêu thị Long Bình thành lập 3 đoàn đi thăm, tặng quà cho 17 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền trên 69 triệu đồng; trợ cấp đột xuất cho 3 CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo với số tiền 7 triệu đồng; phối hợp với Ngân hàng Sacombank tổ chức tặng quà cho 90 cháu là con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi với số tiền trên 58 triệu đồng. Tổ chức xe đưa 205 CNLĐ và con CNLĐ ở các tỉnh miền Trung về quê ăn tết; hỗ trợ 51 CNLĐ ở các tỉnh xa mua vé xe về quê đón tết mỗi CNLĐ từ 200 đến 400 nghìn đồng… Bên cạnh đó, chỉ đạo các CĐCS vận động CNVCLĐ tích cực ủng hộ quỹ xã hội nhân đạo, thăm, hỏi, tặng quà các mẹ Việt Nam anh hùng.

 

Đồng thời, tiếp tục triển khai hiệu quả chương trình Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, trong đó có 37 đơn vị xây dựng bổ sung, ký kết thảo ước lao động tập thể và đưa nội dung bữa ăn ca của người lao động; 32 CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; công nhận 3.120 nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; biểu dương 78 gia đình CNVCLĐ tiêu biểu. CĐCS giới thiệu cho cấp ủy Đảng xem xét kết nạp 233 đoàn viên ưu tú vào Đảng, trong đó nữ có 112 đồng chí, công nhân trực tiếp 3 đồng chí… Trong năm, đã có 271 CNLĐ được khen thưởng các cấp cơ sở; 50 công nhân lao động, 8 sáng kiến, sáng tạo được LĐLĐ huyện biểu dương, khen thưởng; 3 CNLĐ được LĐLĐ thành phố tuyên dương công nhân giỏi, sáng tạo Thủ đô…

 

Trong năm 2020, LĐLĐ huyện Thường Tín phấn đấu 100% công đoàn cơ sở khối hành chính sự nghiệp, 65% trở lên công đoàn khối doanh nghiệp phối hợp với lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đảm bảo chất lượng, tích cực tham gia giải quyết việc làm, chăm lo bảo vệ lợi ích chính đáng của CNVCLĐ đúng pháp luật; Chỉ đạo 100% CĐCS làm tốt công tác tuyên truyền tới cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, công đoàn các cấp, chính sách pháp luật của Nhà nước, 80% trở lên công nhân trẻ được học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề.

 

Bên cạnh đó, chỉ đạo các CĐCS tổ chức, triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, phong trào Lao động giỏi, Lao động sáng tạo; phong trào phấn đấu đạt danh hiệu Công nhân giỏi, phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ CNVCLĐ; phấn đấu thành lập 06 CĐCS khu vực kinh tế ngoài Nhà nước, kết nạp 150 đoàn viên trở lên; tiếp tục vận động ĐVCĐLĐ tích cực tham gai thực hiện tốt Cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng NTM, đô thị văn minh”; "CB, CC, VC Thủ đô nói không với tiêu cực"; xây dựng Người Hà Nội thanh lịch - văn minh; xây dựng cơ quan, đơn vị văn hóa, phấn đấu có 95% hộ CNVCLĐ trở lên đạt gia đình văn hóa, hạn chế thấp nhất CNVCLĐ vi phạm pháp luật, mắc tệ nạn xã hội.

 

Đồng thời, phấn đấu có từ 93% trở lên CĐCS khối hành chính sự nghiệp, 55% trở lên CĐCS khối doanh nghiệp hoàn thành tốt nhiệm vụ, tích cực tham gia công tác xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; chú trọng công tác an sinh xã hội…