Trong 10 năm qua, công tác phổ biến, quán triệt nội dung các Nghị quyết, Chương trình cũng như việc giáo dục pháp luật về Bình đẳng giới được quận thực hiện nghiêm túc và sâu rộng: Đã tổ chức 21 cuộc Hội nghị phổ biến, quán triệt, tuyên truyền tới gần 5.000 lượt cán bộ, Đảng viên, Đoàn viên, Hội viên; xây dựng và đưa vào sử dụng “Tủ sách giáo dục kiến thức pháp luật và gia đình” gồm nhiều sách về pháp luật liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ. Đồng thời, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ quận phối hợp với Hội LHPN quận và các đơn vị liên quan tổ chức 17.280 lượt phát thanh, căng treo 2.800 panô, khẩu hiệu, 869 đợt tuyên truyền cổ động; biên tập, in và cấp phát hơn 2.00 cuốn tài liệu và 10.000 tờ rơi, tờ gấp về công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ; tổ chức 460 cuộc tuyên truyền về Luật Bình đẳng giới cho trên 28.000 lượt người...
Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác Bình đẳng giới luôn được quan tâm. Hàng năm, Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Hội LHPN quận, cơ sở đã tổ chức 24 lớp tập huấn về Bình đẳng giới cho trên 6.000 lượt người; 100% thành viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các cấp đã được tập huấn về công tác Bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ chủ chốt của quận luôn được Quận ủy quan tâm, chỉ đạo. Nhiệm kỳ 2015 - 2020, tổng số cán bộ nữ tham gia cấp ủy là 205/615 (33,33%), trong đó 15/43 đồng chí là nữ tham gia BCH đảng bộ quận (34,88%); Tổng số nữ tham gia đại biểu HĐND nhiệm kỳ 2016 - 2021 là 210/493 đồng chí (42,6%), trong đó, tham gia HĐND quận là 13/37 đồng chí (35,14%). Số phường có Chủ tịch Hội LHPN là Đảng ủy viên nhiệm kỳ 2015 - 2020 là 12/18 đồng chí (66,67%).
Việc giảm khoảng cách giới trong lĩnh vực kinh tế, lao động, việc làm thời gian qua được quận quan tâm chỉ đạo thực hiện và đạt kết quả rõ nét. Tỷ lệ nữ làm chủ doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ tăng 12% so với năm 2007. Trung bình, mỗi năm, quận đã giải quyết, giới thiệu việc làm cho trên 8.000 lượt lao động, trong đó, tỷ lệ nữ chiếm 58%. Quận đã khai thác sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn của Ngân hàng chính sách xã hội, quỹ quốc gia gỉải quyết việc làm để hỗ trợ cho các gia đình phát triển kinh tế gia đình, giải quyết việc làm tại chỗ cho người lao động... Hội LHPN quận và cơ sở đã tích cực phối hợp với các ngành liên quan tổ chức triển khai cho các hộ phụ nữ vay vốn để phát triển kinh tế, tăng thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống. Mô hình giúp hộ nghèo có phụ nữ làm chủ hộ được đẩy mạnh, 100% các hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ hoặc lao động chính có khả năng lao động được tập trung giúp đỡ các điều kiện để tăng thu nhập, giảm nghèo. Tỷ lệ hộ nghèo tính đến năm 2017 còn 0,51%.
Quan tâm đến Bình đang giới trong lĩnh vực Giáo dục - Đào tạo là mục tiêu ưu tiên hàng đầu. Tính đến năm 2017, 100% cán bộ quản lý và giáo viên đều đạt chuẩn, trong đó, tỷ lệ trên chuẩn đạt cao (Mầm non 69,5%, Tiểu học 99,6%, THCS 83,6%). 100% cán bộ quản lý các trường công lập đều có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.
Thực hiện Đề án “Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi, dạy con tốt” được Hội LHPN quận và cơ sở triển khai thực hiện tốt với 240 cuộc truyền thông, tọa đàm chuyên đề về kiến thức, kỹ năng nuôi dạy con tốt tới hơn 14.500 lượt bà mẹ có con dưới 16 tuổi. Hàng năm, thực hiện vượt chỉ tiêu Gia đình văn hóa, tổ chức điều tra chỉ số phòng chống bạo lực gia đình. Duy trì và nhân rộng mô hình các câu lạc bộ như: CLB gỉa đình văn minh hạnh phúc, CLB không sinh con thứ ba, CLB phòng, chống bạo lực gia đình, CLB Dân số, sức khỏe, môi trường, các CLB VHVN, CLB sức khỏe ngoài trời... góp phần nâng cao đời sống tinh thần của phụ nữ và nhân dân, xây dựng đời sống văn hóa ở cơ sở.
Trong thời gian tới, để tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác bình đẳng giới, quận Hoàn Kiếm sẽ tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền đối với công tác Bình đẳng giới và Vì sự tiến bộ của phụ nữ, tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Luật Bình đẳng giới. Đưa các mục tiêu Bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 5 năm (2016 - 2020) và những năm tiếp theo. Đồng thời, đẩy mạnh thông tin, truyền thông, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức, hành động và trách nhiệm về thực hiện bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người trong lực lượng vũ trang, học sinh, sinh viên và nhân dân. Thường xuyên theo dõi, kiểm tra và xử lý kịp thời các hoạt động và sản phẩm văn hóa, thông tin mang định kiến giới.
Ngoài ra, đẩy mạnh nghiên cứu, mở rộng hợp tác quốc tế về Bình đẳng giới. Tạo điều kiện thuận lợi, thu hút các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia thực hiện các chính sách hỗ trợ phụ nữ trong các lĩnh vực: lao động việc làm, giáo dục - đào tạo, dạy nghề, doanh nghiệp, môi trường, bảo hiểm xã hội, hôn nhân - gia đình, chăm sóc sức khoẻ, bảo vệ bà mẹ, trẻ em; khuyến khích, hỗ trợ phụ nữ phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa; chăm lo đời sống văn hoá, tinh thần cho lao động nữ. Hỗ trợ việc nâng cao năng lực cho nữ lãnh đạo trẻ thông qua việc thực hiện các chương trình.
