Theo báo cáo của Thành đoàn Hà Nội, hiện nay, Thành đoàn Hà Nội có Văn phòng cơ quan Thành đoàn Hà Nội và 5 đơn vị sự nghiệp trực thuộc gồm: Trường Lê Duẩn; Báo Tuổi trẻ Thủ đô; Cung Thiếu nhi Hà Nội; Cung Thanh niên Hà Nội; Trung tâm Dịch vụ việc làm và hỗ trợ thanh niên Hà Nội. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành đoàn đều thực hiện cơ chế tài chính theo Nghị định 43/2007/NĐ-CP, Nghị định số 16/2015/NĐ-CP Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.

 

Hằng năm, trong các hội nghị duyệt chương trình công tác năm của Thành đoàn và các đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) trực thuộc đã chỉ đạo Thủ trưởng các ĐVSN trực thuộc xây dựng chương trình, kế hoạch; chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí thông qua, triển khai thực hiện. Các nội dung cụ thể được triển khai như: Xây dựng và ban hành bộ quy chế dân chủ tại các đơn vị; thực hiện công khai các hoạt động quản lý và sử dụng NSNN, quản lý tài sản công; xây dựng và phê duyệt đề án vị trí việc làm, thời gian lao động để bảo đảm thực hành tiết kiệm, ngăn chặn, phòng ngừa lãng phí…

 

Cụ thể, trong tổ chức hội nghị, hội thảo, tọa đàm, đoàn đi nước ngoài, đào tạo bồi dưỡng; sử dụng điện, nước, văn phòng phẩm; tiếp khách giai đoạn 2016-2021, tổng kinh phí tiết kiệm được là hơn 29 tỷ đồng. Từ khi triển khai thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính theo Nghị định 130, Nghị định 43, Nghị định 16, các đơn vị trực thuộc đã xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ trên cơ sở định mức của Nhà nước, tình hình thực tế tại mỗi đơn vị và được sự thống nhất của tập thể CBCNVC. Được giao quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính, các đơn vị trực thuộc đã được chủ động, linh hoạt hơn trong điều hành, tổ triển khai thực hiện nhiệm vụ, đặc biệt nhiệm vụ chính trị do Trung ương, TP và Thành đoàn giao. Các hoạt động ngày càng được tổ chức hiệu quả, được dư luận xã hội đánh giá cao. Các đơn vị thực hiện bố trí sắp xếp, phân công lực lượng lao động hợp lý, phát huy được khả năng và tinh thần trách nhiệm của mỗi người. 

 

Đồng thời, thực hiện Nghị quyết 39-NQ/TW về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ CBCCVC, từ năm 2018 Thành đoàn đã tiến hành rà soát và sắp xếp lại tổ chức bộ máy tại cơ quan giảm từ 11 phòng, ban còn 7 ban; với các ĐVSN trực thuộc giảm từ 8 còn 5 ĐVSN trực thuộc. Tổng số CBCCVC dôi dư sau rà soát sắp xếp lại tổ chức bộ máy và đủ điều kiện thực hiện chính sách tinh giảm biên chế theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP là 10 người.

 

Kết luận buổi làm việc, Phó trưởng đoàn chuyên trách Đoàn ĐBQH TP Hà Nội Phạm Thị Thanh Mai đánh giá cao sự chủ động, sáng tạo trong thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Mặc dù không ban hành chuyên đề nhưng Thành đoàn đã có sự lồng ghép trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, các chương trình của thành phố bằng các chương trình đặc thù. Đáng lưu ý đã thực hiện sắp xếp đơn vị phòng ban, tăng số lượng đơn vị tự chủ, đây là việc vô cùng khó, nhất là tự chủ 100%. Trong giai đoạn từ năm 2019 đến nay, Thành đoàn đã có 3/5 đơn vị tự chủ 100%, tiết kiệm hơn 29 tỷ đồng chi thường xuyên.

 

Ghi nhận những đặc thù riêng của tổ chức chính trị xã hội, vì thế, có những khó khăn riêng, tuy nhiên, đồng chí Phạm Thị Thanh Mai đánh giá cao việc Thành đoàn Hà Nội đã linh động thực hiện xã hội hóa các hoạt động của mình, hoàn thành tốt các kế hoạch, nhiệm vụ, chức năng trong thu hút, tập hợp, đoàn kết thanh niên.

 

Về nhiệm vụ thời gian tới, đồng chí Phạm Thị Thanh Mai đề nghị Thành đoàn Hà Nội khẩn trương ban hành chương trình chuyên biệt riêng về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Trong đó, khẩn trương xây dựng chương trình riêng cho năm 2022 và ban hành rộng rãi để làm căn cứ đánh giá và xây dựng chỉ tiêu cụ thể. Cùng với đó, Thành đoàn cần tăng cường tuyên truyền nâng cao nhận thức đầy đủ, đúng về Luật Thực hành tiết kiệm chống lãng phí trong đoàn viên, thanh niên; chú trọng công tác tự kiểm tra, phát huy vai trò giám sát trong thực hiện nội dung này và bổ sung vào kế hoạch hằng năm.