Phát biểu tại hội nghị, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà đánh giá cao những kết quả nổi bật về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội, an ninh quốc phòng năm 2018 của huyện Quốc Oai. Dù thay đổi một số cơ chế, chính sách ảnh hưởng đến việc huy động nguồn lực cho đầu tư phát triển, cùng với việc ảnh hưởng đợt ngập úng do mưa lũ, song với sự lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành tập trung, sáng tạo, huyện Quốc Oai đã hoàn thành 20 chỉ tiêu đề ra trong đó có 8 chỉ tiêu vượt. Tăng trưởng kinh tế của huyện đạt khá, GRDP tăng 7,37% và duy trì tăng trưởng năm sau tăng cao hơn năm trước. Cơ cấu kinh tế tiếp tục chuyển dịch theo hướng tích cực. Xây dựng nông thôn mới tiếp tục được huyện đẩy mạnh, đến nay tỷ lệ xã đạt nông thôn mới 83,9%-về đích sớm 2 năm so với mục tiêu Đại hội Đảng bộ của huyện đề ra; đời sống người nông dân được nâng cao, thu nhập bình quân đạt 46 triệu đồng/người/năm.

Đặc biệt, trong năm 2018, HĐND từ huyện đến các xã, thị trấn trong huyện đã đổi mới hoạt động, bám sát nhiệm vụ trọng tâm của huyện yêu cầu thực tiễn của từng địa phương để ban hành các chính sách phù hợp. Bên cạnh đó, Thường trực HĐND và các ban HĐND huyện đã thực hiện 4 cuộc khảo sát, 9 cuộc giám sát, 2 phiên giải trình về các vấn đề cử tri quan tâm; tổ chức bồi dưỡng kiến thức về tổ chức, bộ máy, công tác HĐND cho 600 đại biểu HĐND cấp huyện và xã, thị trấn.

Về nhiệm vụ trọng tâm năm 2019, Phó Chủ tịch HĐND thành phố Phùng Thị Hồng Hà đề nghị huyện Quốc Oai tiếp tục thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chủ đề của năm 2019 “Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị”; tập trung thúc đẩy phát triển kinh tế trên tất cả các lĩnh vực công nghiệp, thương mại, dịch vụ, đặc biệt là các lĩnh vực thế mạnh của huyện về hàng nông sản, cây ăn quả, du lịch…

Đối với hoạt động HĐND, Phó Chủ tịch HĐND thành phố đề nghị HĐND các cấp huyện Quốc Oai tiếp tục đổi mới hoạt động, tăng cường hoạt động giám sát việc thực thi pháp luật của các cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, xã hội trên địa bàn để kịp thời phát hiện những mâu thuẫn, yếu kém, khiếm khuyết trong công tác quản lý, điều hành. Qua đó, giúp cơ quan nhà nước điều chỉnh hoạt động theo hướng tích cực, hiệu quả.