Tham dự hội thao có gần 1.200 vận động viên tiêu biểu, đại diện cho hơn 3.000 cán bộ, chiến sĩ dân quân tự vệ trong toàn quận tham gia tranh tài ở các nội dung như: Thi nhận thức chính trị, ba môn quân sự phối hợp, bắn súng AK, phòng không, pháo binh, trinh sát, thông tin…
Hội thao lực lượng dân quân tự vệ được tổ chức nhằm đánh giá kết quả huấn luyện chiến đấu của lực lượng vũ trang (LLVT) quận; nâng cao trình độ quản lý, tổ chức huấn luyện cán bộ chiến sĩ LLVT quận; tăng cường đoàn kết gắn bó giữa các địa phương, đơn vị, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ quốc phòng, quân sự địa phương của từng lực lượng.
Tại buổi khai mạc, đồng chí Nguyễn Xuân Lưu, Chủ tịch UBND quận đánh giá cao tinh thần phấn đấu quyết tâm khắc phục khó khăn và đạt kết quả cao trong huấn luyện. Đặc biệt, trong những ngày gần đây, không khí chuẩn bị hội thao ở các đơn vị hết sức sôi nổi, tràn đầy quyết tâm giành thứ hạng cao trong hội thao; góp phần tích cực vào phong trào thi đua yêu nước của các tầng lớp nhân dân và các lực lượng vũ trang trong quận.
* Cùng ngày, Quận ủy Thanh Xuân đã tổ chức hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết TW3 (khoá VIII) về chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Hiện nay, quận có tổng số cán bộ, công chức, viên chức là 2.147 người, trong đó, công chức, viên chức quận là 262 người, công chức viên chức cấp phường là 225 người, viên chức khối trường học là 1.660 người. Cán bộ có trình độ chuyên môn trên đại học là 115 người, đại học là 1.315 người chiếm khoảng gần 70%.
Các đại biểu tham dự hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết TW3
Thực hiện công tác cán bộ, quận Thanh Xuân đã tập trung vào việc xây dựng, thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng gắn với củng cố tổ chức bộ máy, bố trí sử dụng, đề bạt, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động cán bộ theo theo đúng quy định của trung ương và thành phố. Trong nhiệm kỳ 2015-2020, có 65 cán bộ quy hoạch Ban chấp hành Đảng bộ quận, đạt hệ số 1,51, trong đó 28 cán bộ nữ (43%) 11 cán bộ dưới 35 tuổi…
Trong thời gian tới, quận đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị từ quận tới cơ sở, có phẩm chất, năng lực, có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu. Trong đó chú trọng công tác tạo nguồn, tăng cường đào tạo bồi dưỡng cán bộ; Tập trung tăng cường công tác quản lý đánh giá cán bộ, thanh tra…
