Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích của CNVCLĐ

 

6 tháng qua, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp UBND Thành phố chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị CBCC,VC và người lao động. Đã có 100% đơn vị tổ chức Hội nghị CBCC,VC và 58,02% đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Chất lượng Hội nghị được nâng lên, tập trung vào các nội dung như: Xây dựng Quy chế đối thoại, Quy chế dân chủ ở cơ sở. Đã có 51,02% doanh nghiệp xây dựng Quy chế Hội nghị người lao động; 49,23% số doanh nghiệp xây dựng Quy chế đối thoại tại nơi làm việc; 99,7% đơn vị có Ban Thanh tra nhân dân. Qua đó đã góp phần phát huy dân chủ, ý thức của người lao động trong tham gia quản lý, chia sẻ, đồng hành với doanh nghiệp. Cùng với đó, là tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể, nhiều bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có những nội dung cao hơn pháp luật quy định và có lợi cho người lao động như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, nâng cao tay nghề; chính sách lao động nữ... Theo báo cáo của 45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã có 2.236 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký TƯLĐTT,  đạt 66,68% và một số Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã hướng dẫn các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn đại diện thương lượng, ký kết TƯLĐTT. 

 

LĐLĐ Thành phố còn phối hợp với các ngành chức năng tiến hành thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn, Luật ATVSLĐ tại 180 doanh nghiệp; các cấp Công đoàn đã phối hợp kiểm tra hơn 300 doanh nghiệp về thực hiện chế độ chính sách có liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ; phối hợp giải quyết kịp thời các vụ tranh chấp lao động. Qua thanh tra, kiểm tra đã phát hiện và kiến nghị xử lý các trường hợp vi phạm, giải quyết vướng mắc, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

 

Thiết thực thực hiện “Năm vì lợi ích đoàn viên Công đoàn”, góp phần để CNVCLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành các kế hoạch, tập trung chỉ đạo CĐCS thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, đặc biệt trong dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất với phương châm đảm bảo cho CNLĐ đều được vui Xuân đón Tết, qua đó, góp phần ổn định tư tưởng CNVCLĐ, đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn. Kết quả, các cấp Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở đã thăm hỏi, trợ cấp cho 56.500 CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền trên 31 tỷ đồng…

 

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động

 

Phong trào thi đua do Công đoàn tổ chức tiếp tục tập trung hướng về cơ sở, có trọng tâm, trọng điểm, động viên đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD, nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương, đơn vị, cơ sở. 

 

Ngay từ đầu năm, đã có 100% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chỉ đạo 90 đơn vị phát động điểm và hơn 90% các CĐCS phối hợp với chuyên môn phát động thi đua trong CNVCLĐ. Trong đó, tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu giành danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”, cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh”, phong trào “Hai tốt” trong ngành Giáo dục. Công đoàn ngành NN&PTNT, các LĐLĐ huyện tích cực hưởng ứng cuộc vận động “Toàn dân đoàn kết xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh” với nhiều hình thức cụ thể, thiết thực như: Đăng ký giao ước thi đua giữa các đơn vị doanh nghiệp, ngân hàng trên địa bàn với các HTX hỗ trợ vốn, phân bón, nguyên nhiên liệu, giống cây; đảm bảo điện, nước, tưới tiêu…

 

Cùng với đó là các đợt thi đua ngắn ngày chào mừng kỷ niệm 88 năm ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam, chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVI tiến tới Đại hội XII Công đoàn Việt Nam được thực hiện với các chỉ tiêu thi đua cụ thể, vận động CNVCLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đăng ký xây dựng các công trình, sản phẩm chất lượng cao, góp phần thực hiện hoàn thành nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm.

 

Phát huy kết quả đó, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Tổ chức cho cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước, các chủ trương phát triển kinh tế - xã hội của Thành phố và các vấn đề liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Tập trung nâng cao chất lượng các bản TƯLĐTT đã ký kết, trong đó, chú ý nâng dần chất lượng bữa ăn ca của NLĐ theo Nghị quyết 7c/NQ-BCH của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn. Duy trì tốt hoạt động “Thư viện TƯLĐTT”. Tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH tại các doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Toàn dân chung sức xây dựng nông thôn mới” với những việc làm thiết thực, hiệu quả.