Theo đó, năm 2020, quận Hoàn Kiếm đặt chỉ tiêu: Giải quyết việc làm mới cho 8.200 lao động; Giảm tỷ lệ thất nghiệp dưới 4%; Tỷ lệ lao động qua đào tạo trên 75%

Để triển khai thực hiện, quận sẽ tuyên truyền sâu rộng trên hệ thống thông tin, tuyên truyền của 18 phường và các loại băng rôn, khẩu hiệu, tờ rơi, áp phích... về chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Thành phố tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức tôn trọng và chấp hành Bộ luật Lao động năm 2012, Luật An toàn lao động năm 2015 của người lao động và người sử dụng lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, cải thiện điều kiện lao động tại các doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy sản xuất phát triển, ổn định xã hội.

Triển khai thực hiện các giải pháp cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; tập trung tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, giải quyết triệt để các kiến nghị của doanh nghiệp, đặc biệt là TTHC, dịch vụ công...

Triển khai xây dựng cơ sở dữ liệu về thông tin thị trường lao động; thu thập, cung cấp thông tin thị trường lao động, phân tích, dự báo nhân lực, gắn kết cung cầu lao động theo nhu cầu của địa bàn. Thông tin, tuyên truyền rộng rãi các thông tin tuyển dụng, tuyển sinh, pháp luật lao động cho người lao động trên các kênh thông tin điện tử, hệ thống bảng tin phường.

Tăng cường phối hợp với Trung tâm giới thiệu việc làm Hà Nội và các doanh nghiệp, đơn vị đóng trên địa bàn quận tổ chức phiên giao dịch việc làm; nghiên cứu nhu cầu tuyển dụng của đơn vị, doanh nghiệp và nhu cầu tìm việc của người lao động để giới thiệu, tạo việc làm cho người lao động trong độ tuổi, đặc biệt là đối tượng chính sách như bộ đội xuất ngũ, con gia đình thương binh, gia đình liệt sỹ, con gia đình hộ nghèo và cận nghèo.

Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động và đa dạng hóa nguồn lực đầu tư cho phát triển nghề nghiệp. Khuyến khích mạnh mẽ các doanh nghiệp tham gia đào tạo nghề gắn với tiếp nhận, sử dụng lao động.