Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội đang quản lý trực tiếp 65 Công đoàn cơ sở với 9.763 đoàn viên/9.810 CBCCVCLĐ. Nhằm phát huy dân chủ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, kịp thời nắm bắt và giải quyết tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CBCCVCLĐ, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở chủ động tham gia, phối hợp tốt với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng Hội nghị CB,CC,VC, Hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Đã có 100% doanh nghiệp ký kết và thực hiện tốt Thỏa ước Lao động tập thể; 63/63 đơn vị tổ chức Hội nghị CB,CC,VC, Hội nghị người lao động năm 2017, từ đó góp phần chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBCCVCLĐ và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở.

 

Bên cạnh đó, CĐCS cũng đã xây dựng, bổ sung, hoàn thiện quy chế làm việc của Ban Chấp hành, quy chế phối hợp công tác giữa BCH Công đoàn và Thủ trưởng cơ quan; tham gia xây dựng, tổ chức thực hiện và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CBCCVCLĐ như: Học tập nâng cao trình độ mọi mặt, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế…, đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong việc làm, đào tạo, nâng lương, nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. 

 

Trong công tác tham gia CCHC, Công đoàn Viên chức Thành phố đã chỉ đạo các CĐCS vận động đoàn viên, CBCCVC tích cực tham mưu giúp lãnh đạo Thành phố tập trung rà soát tất cả các TTHC của các sở ban ngành để cắt giảm, phối hợp liên thông các TTHC, tăng cường ứng dụng CNTT trong hoạt động quản lý, điều hành; đẩy mạnh dịch vụ công trực tuyến mức độ 3. Kết quả, thời gian giải quyết TTHC trong lĩnh vực đăng ký kinh doanh giảm 30%, lĩnh vực đầu tư giảm 40-60%, trong lĩnh vực quy hoạch, đất đai giảm 30-50%; tỷ lệ đăng ký kinh doanh qua mạng đạt trên 70%, tỷ lệ doanh nghiệp kê khai thuế điện tử đạt 98,04%. Tổ chức bộ máy của các cơ quan hành chính được sắp xếp, kiện toàn theo hướng tinh gọn, thực sự hiệu quả, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, giảm bớt khâu trung gian, giảm chi ngân sách, giảm biên chế. Tác phong, lề lối làm việc, đạo đức nghề nghiệp, tinh thần thái độ thi hành công vụ của CBCCVC có sự thay đổi lớn theo hướng tích cực. Những nỗ lực trên đã góp phần quan trọng để công tác cải cách hành chính của Thành phố đạt nhiều kết quả, chỉ số CCHC xếp thứ 2/63 tỉnh, thành phố trong cả nước, mức độ sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng CNTT xếp thứ 2/63, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) xếp thứ 13/63, cao nhất từ trước tới nay.

 

Các hoạt động xã hội chăm lo cho đoàn viên, CBCCVCLĐ gặp khó khăn, bệnh hiểm nghèo, gia đình chính sách được các cấp Công đoàn Viên chức Thành phố quan tâm, thực hiện tốt. Nhân dịp Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp cho 184 CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 102,5 triệu đồng, hỗ trợ 75 CNLĐ ngành Dệt-May Hà Nội về quê đón Tết với số tiền 15 triệu đồng. Đồng thời, đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tổ chức các hoạt động thiết thực, như thăm hỏi, trợ cấp kịp thời CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tri ân, tặng quà các Mẹ Việt Nam Anh hùng, CBCCVCLĐ là thương binh, thân nhân liệt sỹ, gia đình chính sách… Tuyên truyền, vận động CBCCVCLĐ đóng góp ủng hộ quỹ “Vì Trường Sa thân yêu” được 1,8 tỷ đồng, ủng hộ Quỹ Xã hội của Công đoàn được 25,4 triệu đồng.

 

Phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động tiếp tục được triển khai sâu rộng và hiệu quả. 6 tháng đầu năm, Công đoàn Viên chức Thành phố đã phát động “Đợt thi đua cao điểm chào mừng Đại hội XVI Công đoàn Thành phố, Đại hội V Công đoàn Viên chức Việt Nam, Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, chào mừng 70 năm Ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra lời kêu gọi thi đua ái quốc”. Các CĐCS đã phối hợp với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức phát động và nâng cao chất lượng thực hiện các phong trào thi đua, trong đó, tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Người tốt, việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ chất lượng hiệu quả” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, qua đó, động viên CBCCVCLĐ và đoàn viên Công đoàn phát huy tinh thần trách nhiệm trong thực thi công vụ, nghiên cứu khoa học, cải cách hành chính, có nhiều sáng kiến trong công tác, nâng cao chất lượng dịch vụ công, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mỗi cơ quan, đơn vị, phấn đấu hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Thành phố năm 2018, thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, Thủ đô và của tổ chức Công đoàn.

 

Phát huy những kết quả đạt được, 6 tháng cuối năm, công đoàn viên chức Thành phố sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tham gia quản lý, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVCLĐ; Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CBCCVCLĐ. Chỉ đạo các CĐCS tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua “Lao động giỏi”,“Lao động sáng tạo”, “Người tốt - Việc tốt”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” một cách thiết thực, hiệu quả và phù hợp với điều kiện thực tế, góp phần hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của Thành phố năm 2018, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. 

 

Đồng thời, thường xuyên quan tâm, làm tốt công tác củng cố, kiện toàn tổ chức, chú trọng quan tâm đến nền nếp sinh hoạt, hiệu quả hoạt động của Tổ Công đoàn, Công đoàn bộ phận và CĐCS thành viên. Làm tốt công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu đoàn viên ưu tú với Đảng. Tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng nâng cao kiến thức, kỹ năng hoạt động Công đoàn và nghiệp vụ công tác tài chính, nữ công, kiểm tra, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn Viên chức Thành phố, đặc biệt là cán bộ mới lần đầu tham gia hoạt động Công đoàn.