Theo đó, biên chế công chức hành chính cấp huyện trở lên gồm 7.940 chỉ tiêu (giữ nguyên). Biên chế viên chức hưởng lương ngân sách nhà nước tại đơn vị sự nghiệp công lập gồm hơn 117.000 chỉ tiêu (giữ nguyên). Cán bộ phường hơn 1.000 chỉ tiêu; công chức phường hơn 2.600 chỉ tiêu; cán bộ, công chức xã, thị trấn hơn 8.600 chỉ tiêu; số lượng người hoạt động không chuyên trách cấp xã hơn 8.000 chỉ tiêu.
Thực hiện các kết luận của Bộ Chính trị, Ban Chấp hành Trung ương Đảng, các văn bản chỉ đạo, định hướng của Ban Chỉ đạo Chính phủ về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TƯ, các văn bản của Thành ủy về phương án sắp xếp các cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND Thành phố.
Theo đó, Thành phố thực hiện sáp nhập 16 sở và cơ quan tương đương sở thành 8 cơ quan; điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ đối với 9 cơ quan, đơn vị; kiện toàn tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của 9 chi cục; kết thúc hoạt động của 1 đơn vị sự nghiệp thuộc UBND Thành phố. Đồng thời Thành phố cũng đã triển khai việc thành lập các chi nhánh Trung tâm Phục vụ hành chính công trên cơ sở kế thừa, sắp xếp lại bộ phận "một cửa" của UBND cấp huyện hiện nay (thực hiện giai đoạn 2 đề án thí điểm thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công Thành phố).
Thực hiện: Thu Trang - Minh Quốc